- なぜ募集しているのか
- 和装事業部は、約70店舗／売上100億円規模の業界でも群を抜く企業へと成長し続けています。
今回お任せするのは、いわゆる”着物”を販売するための営業戦略立案。成長のためには従来のやり方に囚われない、新たな方法が必要です。
業界の慣例を覆した仕入れ方法による手頃な価格設定、常識を壊した自社オリジナルの振り袖デザイン、着方教室の運営など、
すでに武器はあります。これらを進化させ、あるいは新たな武器をつくり、成長を加速させていく。そのための戦略を、経営陣と関わりながら担ってほしいと考えています。 - どんな仕事か
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和装事業・ウエディング事業を展開する同社の
和装事業本部の営業部の店長、マネージャー、統括マネージャー、経験スキルに応じて業務をお任せします。
和装事業の成長戦略を経営陣と共にブランディングしていける方を募集します。
経営者目線で事業部全体の経営に携わっていって頂きたいと考えています。
ご経験・スキルを鑑み以下の中から、お任せする業務を決定します
・事業部全体の施策方針の決定
・振袖販売企画戦略
・商品部、振袖販売、着方教室、フォトスタジオ事業の統制
・PL、管理会計等の数値管理、コストコントロール、仕組化
・新規マーケットへの拡販、新店舗立ち上げ計画
・中長期的な事業計画や新戦略の立案、実行
・店舗運営（呉服、振袖の販売/レンタル、フォトスタジオ運営、着方教室運営など）
・営業メンバーの育成、マネジメントなど
※現場理解を深めるため、マネージャー入社であってもご入社後現場勤務期間あり
“着物”という伝統を意識しつつも10代に向けた新しい“着物”のスタイル、ファッションを発信していく。
そんな面白さが当社にはあります。
例えば、スタッフの声から生まれたレースやチェックの着物の「デザイン」から「製造」まで、全て一貫して作り上げる事ができる事も魅力の一つ。当社から振袖業界のモード・トレンドを創るといっても過言ではありません！
着物業界ではとても珍しく、業界トップクラスとなった同社だからこそできるソリューションです。
- 求められるスキルは
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必須 ・接客販売経験
・マネジメント（店長以上）経験
※ブランク相談可
・Excel、Word、PowerPointなど基本的なPCスキル
歓迎 ・呉服、着物業界での経験
・店舗運営のエリアマネージャー以上の経験
・マーケティングスキル／事業計画立案のご経験のある方
・プロジェクト推進力のある方
・店舗や事業企画経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間3ヶ月あり※処遇変更なし）
- どんなポジション・役割か
- ※スキル経験に応じて着任頂きます
- どこで働くか
- 全国のICHIKURA店舗※要相談
東京本社、埼玉本社 - 勤務時間は
- フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年棒制：450~600万
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※役職手当含む
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし） - 待遇・福利厚生は
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・定年60歳
・通勤交通費支給（一部規定有）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・研修制度
・制服貸与
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・インセンティブあり（配属部署により異なる）
・社内表彰制度（功績のある店舗・チーム・個人を表彰）
・退職金制度（勤続3年1ヵ月以上から対象）
・社員割引制度
- 休日休暇は
- 休日：シフト制 月8日～10日
年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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面接（1~2回）＋適正検査（Web）＋筆記試験
※Web面接可
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.CDJIS-Eigyo
