- なぜ募集しているのか
- ＼POINT！／
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★年休121日／土日休み（土日出勤の場合は代休あり）
★年休取得実績：１６日
★残業月10時間／コアタイム・フレックス制度ありで働き方◎
★必須なのは資格だけ、職種未経験でも歓迎！
★将来的にはグローバルな活躍も可能！
【キャリアパス】
将来的には、管理職としてプロジェクトを推進して頂けるようバックアップします。
2030年度キャリア採用管理職比率目標：１５％ (2023年度実績：9.5%)
また、専門的なキャリを選択する事も可能です。
【働き方】
長時間労働の抑制や年次休暇取得推進を柱としたワークライフバランスに取り組んでいます。
・有給休暇実績： 全社員平均年間１６日(2022年度～2025年度)
・残業時間月平均：１２時間(全社)、
・男性社員育休取得率： 100％(2023年度～現在)
＊食堂完備（朝昼晩提供）
定食２００円 カレー１５０円 そば/うどん１１０円 - どんな仕事か
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工場内の電気設備・動力設備の保守・管理をお任せします。【仕事内容】
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▽工場内の電気設備・動力設備の保守・管理をお任せします。
■電気設備・工場の動力設備の維持・管理
■生産設備への電力安定供給のための保守・点検
■設備点検計画／保守計画の作成
■外注工事の手配・業者選定・工事の進行管理
■電気設備法の尊守・報告業務 など
＜具体的には…＞
・ボイラー設備・コンプレッサー設備の維持管理
・電気設備の点検・修繕提案
・工事立ち合い
・社内他部署との連携・調整業務 など
★生産設備を総合的に見て維持・管理を行うポジションです！
★現場とのコミュニケーションを大切にしながら、工場全体の安全・安定稼働を支えます。
- 求められるスキルは
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必須 【学歴】
・高専卒以上
必須（MUST）】
■下記資格
・第２種電気主任技術者
歓迎 【歓迎（WANT）】
■実務経験
【その他】
【求める人物像】
■チームで協力しコラボレーションができる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 第二種電気技術者として7万7千ボルトを受給している工場の管理
- どこで働くか
- 静岡県静岡市清水区北脇５００
静岡鉄道「狐ヶ崎駅」から徒歩７分
東名高速道路「清水IC」から車で１０分 - 勤務時間は
- ■就業時間
8:10～17:00（休憩：50分）
フレックスタイム制有(コアタイム 10:10～15:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給 25万円以上
■年収 500万円～ （月給＋賞与＋残業手当＋諸手当）
■年収例：
※720万円／35歳(係長クラス、残業20H/月、扶養家族有）
※630万円／30歳(係長クラス、残業20H/月、扶養家族有）
■賞与：年2回
■昇給：年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
厚生年金基金、退職金制度、教育補助制度、各種融資制度、社員持株会、各種文化・体育クラブ、
研修所兼宿泊施設、契約リゾート、他 - 休日休暇は
- ■休日：週休2日制（休日は土日のみ）
年間休日日数121日
■休暇：GW／夏季休暇／年末年始休暇（各10日程度）／年次有給休暇／育児休業／介護休暇制度／
積立保存年休制度など
■年休取得実績： 全社平均 16日/人 - どんな選考プロセスか
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１．応募
２．履歴書 職務経歴書の提出
３．１次面接
４．役員面接
５．内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/01/23～26/02/05
求人No.YBGBI-12CEE
