NEW 掲載期間26/02/02~26/02/15 求人No.KCKDP-dentu-3

【BD(大阪)】アカウントプロデューサー

営業(法人向け)

年収500万円~1499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業英語力が必要転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
クライアント案件をご担当いただき、アカウントプロデューサーとして業務を担当。新規既存に関わらずクライアント企業の窓口として、ビジネス課題の発掘から提案営業をおこない、新規プロジェクト獲得や新規クライアントの獲得を積極的に行います。また、アカウント及びプロジェクトの管理責任者として業務を推進いただきます。

<具体的には>
●新規既存に関わらずフロント業務
●クライアント担当者との折衝、営業活動
●企画提案、コスト、納期の管理と調整
●課題解決に向けた社内外を含む最適な体制構築
●提案の方向性の示唆と推進

<案件事例>
電力会社:会員サイトの総合的なデジタルマーケティング支援(サイト構成企画、デザイン、コーディング、コンテンツ運用、システム保守運用、効果測定など)
電子機器メーカー:クライアントの課題発掘から戦略策定、マーケティングプラットフォーム導入。
大手製薬会社:患者向け、医療従事者向け、各疾患サイトリニューアル。マーケティングプラットフォーム導入。グローバル対応。
食品メーカー:シーズナルのプロモーション/PR企画、エンゲージメント獲得に向けたSNS施策/運用。

▼配属先情報
所属部門:ネクストコア(NC)部門
「DDとしての成長マーケット拡大」をミッションとし、CX/DX/B2Bなどを中心にアカウント創出からプランニング、その先のエグゼキューションから改善までを実行することで、クライアントの今後の中核となるビジネスに寄与するフラットな部門

◎配属組織:ビジネスデザイン事業部
デジタルマーケティング全般、新規クライアント獲得・既存クライアントの拡張を担う。”案件を作る”ことをミッションとして、プロジェクト創出とプロジェクトの高い品質維持と高い価値提供を目指します。

◎働き方
所定労働時間7時間/日
原則22時以降、土日業務禁止
有給奨励日12回/年(2022年度)
フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
求められるスキルは
必須 ・クライアント企業のビジネス課題解決に向けたコンサルティングやデジタルソリューション提案、営業経験
・ウェブサイト制作、システム開発、リサーチなど各種マーケティング商材の営業経験
・ステークホルダーのニーズを把握するための共感力、洞察力
・プロジェクト推進のための高いコミュニケーションスキル
歓迎 ・広告代理店でデジタルを含むコミュニケーション施策提案・営業経験がある方
・Sierで会員サイトやECサイト、DMP、CDP構築などシステム分野の営業経験がある
・制作会社でWebサイトやアプリ開発などデジタルマーケティング分野の営業経験がある方
募集年齢(年齢制限理由) 長期勤続によりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
大阪府大阪市北区中之島
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務(リモート勤務手当:4,000円/月)
・シェアオフィス

■勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により東京へ転勤の可能性あり
勤務時間は
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30~17:30
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00~22:00
給与はどのくらい貰えるか
年収 5,000,000 円 - 10,000,000 円
採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収500万~1500万程度
 ・月30時間相当分の固定残業代月額7~16万円含む
 ・月30時間相当を超える残業代は追加支給
 ※管理職として採用の場合残業代なし(内定時通知)

◆コアタイム付フレックス
年収420万~700万程度
 ・月30時間相当分の固定残業代月額6~9万円含む
 ・月30時間相当を超える残業代は追加支給

※詳細は内定時にお伝えいたします。
待遇・福利厚生は
・退職金制度
└確定拠出年金制度あり(事業主掛金あり)
・休暇に関する制度
└年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
・出産・育児に関する制度
└出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
・家族に関する制度
└介護休業/休暇、等
・生活支援に関する制度
└電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
・スキルアップを支援する研修制度
└フルリモート研修+フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日休暇は
土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)ほか
どんな選考プロセスか
面接2~4回
会社概要
社名
株式会社電通デジタル
事業内容・
会社の特長
同社は、国内最大規模の総合デジタルファームです。
「人の心を動かし、価値を創造し、世界のあり方を変える。」をパーパスに、生活者に寄り添うクリエイティビティとテクノロジーを統合的に活用することで、あらゆるトランスフォーメーションを実現しています。
クライアント企業の事業成長パートナーとして、共に新たな価値を創造することで、経済そして社会の「変革と成長」を目指しています。

<4つのコアサービス>
【TRANSFORMATION】
企業の既存事業深化と新規事業創造に向け、事業変革の支援を行います。
【TECHNOLOGY】
プラットフォームの構想策定・導入・定着化を支援し、企業の変革を加速します。
【CREATIVE】
各種サービスにクリエイティビティを掛け合わせ、人の心を動かす新たな価値を創造します。
【COMMUNICATION】
広告/プラットフォームを駆使し、マーケティングコミュニケーションの統合を推進します。
設立
2016年7月1日
資本金
4億4250万円
従業員数
501~5000人
取扱い紹介会社
株式会社ApolloCareer
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-316063
紹介事業許可年:2023年12月
登録場所
株式会社ApolloCareer
〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-38-1リードシー大塚ビル7
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