- なぜ募集しているのか
- 自動車機能部品（ドアロック）の分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。国内外メーカーにおいて導入実績を持ち、Tier1として取引を行っております。
長い歴史の中で培ってきた製品開発力、設備・技術力を強みにグローバル企業として国内、北米はもとよりタイ、中国などに早くから生産拠点を展開。生産力を活かしてこれからも顧客のニーズにお応えし、また新たな価値を積極的に提案していきます。 - どんな仕事か
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自動車ドア部品メーカーである当社にて、パワースライドドアを中心としたドア関連製品のHILSによるECU制御検証をご担当いただきます。■業務概要
自動車ドア部品メーカーである当社にて、パワースライドドアを中心としたドア関連製品のHILSによるECU制御検証をご担当いただきます。
■業務詳細
・ECU制御仕様書をもとにしたテスト設計
・HILSを使用した検証におけるテストシナリオ作成
・作成したテストシナリオのHILS自動実行によるテスト実施
・結果判定およびデータ解析
・判定結果の設計部門へのフィードバック
・テスト環境構築およびツール作成
■業務の面白み
・車載ECUの開発プロセス全体に関与でき、仕様理解から検証、評価まで一連の流れを経験できます。
・実機では再現が難しいシナリオをHILS環境で再現し、高度な問題解析や品質改善に直接寄与できます。
・パワースライドドアをはじめとした先進ボディシステムの制御ロジックに触れ、製品の安全性と快適性向上に貢献できます。
・ソフトウェア／ハードウェア双方の知識を習得し、システムエンジニアとしての専門性を高められます。
・OEMや社内設計部門との連携を通じてコミュニケーション能力や技術調整力を磨くことができます。
【世界各国に事業を展開】5台に1台、アクトの製品
当社は、アジア各国・北中米・ヨーロッパに事業展開しているグローバル企業です。世界で流通している自動車のうち、5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。今後も世界に貢献をしていくため、価値のある製品づくりを追求していく仲間との出会いを心からお待ちしております。
【親会社の異動に関するお知らせ】
2025年11月、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出しました。
ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。
当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。 - 求められるスキルは
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必須 ECU制御検証経験者でテスト設計をしたことがある方歓迎 ・MBD開発の経験者(MILS、HILS実務経験)
・HILS構築経験者
・検証結果のフィードバックが行える方、社内外とのコミュニケーションに苦手意識がない方
- 雇用形態は
- 正社員（期間の定め：無）
■試用期間：有（期間3ヶ月）
※原則3ヶ月［最大3ヶ月延長することがある］（試用期間中の勤務条件：変更無）
■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般
■就業場所の変更の範囲：当社拠点全般 - どこで働くか
- グローバル営業・開発本部 システム開発部（計80名程度）
└MBD開発グループ（8名）
※同じシステム開発部のシステム設計者やECU設計者とのやりとりが中心となります。
※HILS対応：横浜本牧センター勤務
神奈川県横浜市西区高島一丁目1番2号 横浜三井ビルディング29Ｆ
神奈川県横浜市中区かもめ町48（横浜本牧センター） - 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩60分）
※フレックスタイム制：有（コアタイム：無）
※残業：有（平均残業時間：25時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 650万円 ～ 950万円
月給：54万～79万
※25年度賞与支給率にて算出
※業績連動型のため業績に応じます
※経験・能力等を総合的に判断し決定いたします。
■年収例（残業25h/月で算出）
＜持ち家（都市圏・世帯主）/扶養2名/リーダー級＞
→年収：780～950万円程度
＜持ち家（都市圏・世帯主）/扶養なし/中堅＞
→年収：680～850万円程度 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険：健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■通勤手当：有 会社規定に基づき支給（バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外）
■住宅手当：有 会社規定による（持家・世帯主）
■家族手当：有 会社規定による ※一般職採用の場合支給
■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ※一般職採用の場合支給
■退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)
■積立貯蓄制度
■持株会
■産休・育休制度、時間短縮勤務等（実績あり） 他
■寮社宅：有 独身寮・借上げ社宅制度（会社規定による）
■退職金制度：有 会社規定による（定年/65歳） - 休日休暇は
- 年間124日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜、GW9日、夏期9日、年末年始10日
■有給休暇：入社直後2日 最高付与日数20日
※初年度の有給休暇は入社月によって20～２日まで按分
■その他：結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※適性検査：有
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掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.MCFPG-01-02-01-01-01
