なぜ募集しているのか: ネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、決済や金融など多角的なサービスを展開している同社。個人やスモールチームのエンパワーメントをミッションに掲げ、社会基盤となる事業を創出しています。今回は、そんな同社グループの次世代組織を創るための根幹を担う、「新卒採用担当」の募集です。
事業の多角化が進む中、今後のさらなる成長には優秀な人材の獲得が不可欠です。そこで、新卒採用を一層強化するための増員募集を決定しました。
どんな仕事か: BASEグループの次世代組織を創る、新卒採用担当のポジションです。
新卒採用戦略の立案から実行、採用DXの推進までを一貫して担い、グループ全体の採用力強化をリードしていただきます。

■仕事内容
リクルーター業務を主軸に、新卒採用活動全般を推進していただきます。

＜具体的な業務内容＞
●各部門マネージャーとの採用要件のすり合わせ
●ポジションごとの採用戦略立案、求人票作成
●ダイレクトリクルーティング（各種サービスの活用）
●エージェントとの関係性強化、成果創出に向けた施策の企画・実行
●採用目標達成のためのデータ分析、課題抽出、改善策の立案
●産学連携を通じた採用施策の企画・実行
●採用広報活動の推進（状況に応じて海外での活動も想定）
●候補者体験を向上させるためのDX推進

※業務に応じて、出張が発生いたします。

■入社後の教育・キャリア
入社後は、まずリクルーターとして同社の採用活動の最前線でご活躍いただきます。
将来的には採用チームを率いるリーダーとして、採用組織全体の進化をリードする役割を担っていただくことを期待しています。
ご自身のスキルやご志向に応じて、中途採用や人事企画といった別領域へチャレンジすることも可能な環境です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：採用グループ
マネージャー1名、メンバー4名
求められるスキルは: 必須
新卒採用のご経験を2年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 37F
アクセス：東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：297500円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：119100円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■BASEショップでの購入支援(毎月1万円)■懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意)■メンターランチ■緊急時の支援(5日間の有給付与)■弔事の際のサポート(親族の不幸があった際に最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日)■健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助)■インフルエンザ予防接種の費用全額補助■風疹のワクチン接種休暇
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事（新卒採用担当）【国内ECサイト「BASE」運営／働き方整う】

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