- なぜ募集しているのか
- 「リモートワークを、当たり前に。」 株式会社LASSICは、ITエンジニア向けフルリモート特化型エージェント『Remogu（リモグ）』を展開し、昨年対比240％という驚異的な成長を遂げています。 私たちが目指すのは、場所の制約を解き放ち、地方と都市部の「就業機会の不均衡」を解消する地方創生の実現です。現在、サービス認知のさらなる拡大と登録者増を担う「カスタマーマーケティングセンター」を強化するため、約50名のフルリモートチームを率いる責任者候補を募集します。 組織を動かし、SNSを駆使した集客戦略で、リモートワークが「当たり前」となる社会を共に創り上げませんか。
- どんな仕事か
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フルリモート特化型人材サービス『Remogu』の認知拡大を担うSNSマーケティング・BPOチームの責任者候補。約50名のフルリモートメンバーのKPI管理、業務マネジメント、SNS集客戦略の立案・実行。カスタマーマーケティングセンターのリーダーとして、数値・組織の両面から事業成長を支えていただきます。
【具体的な業務内容】
■数値・KPIマネジメント
・SNS（X、Instagram、Facebook、LinkedIn等）を活用した集客施策の企画・運用。
・登録後のフォロー（面談調整等）に関する日次・週次・月次のKPI管理。
■組織・メンバーマネジメント
・約50名のフルリモートメンバー（パート・アルバイト）のシフト管理・業務指示。
・チームのエンゲージメント向上を目的とした定例ミーティングの運営。
■業務プロセス設計・改善
・登録者へのフォロー体制の設計、対応品質の向上。
・採用活動（選考～面接）および教育・育成プログラムの策定。
■認知拡大・広報
・求職者に向けた『Remogu』の魅力発信およびブランディング。
【ポジションの魅力】
■完全在宅でのマネジメントキャリア：50名規模のリモート組織を率いるという、これからの時代に求められる「リモートマネジメントスキル」が身につきます。
■能力重視の抜擢文化：年功序列は一切なし。33歳の女性グループ責任者も活躍しており、成果次第でスピード感のあるキャリアアップが可能です。
■ライフステージに強い環境：働くパパママが多く、時短勤務やフルリモートが標準化。長期的にキャリアを継続できる風土です。 - 求められるスキルは
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必須 ■無形商材における営業リーダー経験、またはBPOセンター等でのマネジメント経験
■社会課題解決（地方創生・リモートワーク普及）に強い関心と共感をお持ちの方
■KPI管理および数値目標へのコミットメント経験歓迎 ■ITソリューション・人材業界での営業経験
■フルリモート環境下でのチームマネジメント経験
■メンバー育成や人事評価制度の運用経験（1年以上）
■自ら事業・組織を構築したいというマインドをお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）試用期間：6カ月
- どんなポジション・役割か
- カスタマーマーケティングセンター 責任者候補（マネジャー）
- どこで働くか
- 勤務形態：フルリモート（完全在宅勤務）
本社所在地は渋谷・白金高輪エリアですが、全国どこからでも勤務可能です。
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県 - 勤務時間は
- 勤務時間 9:00～18:00（休憩60分）
残業時間：月平均20時間程度
生産性を重視し、プライベートとの両立を推奨しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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給与の詳細 想定年収：600万円～750万円
賃金形態：完全月給制
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
昇給：年1回
諸手当：通勤手当（実費支給）、残業手当（超過分） - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
資格取得支援制度、研修受講費補助
図書購入補助、部活動支援制度
定期健康診断、メンタル・健康電話相談
結婚出産祝金、弔時見舞金
時短勤務制度、育児・介護休職制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）
年間休日120日以上
夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇
育児・介護休職、誕生日休暇など
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掲載期間26/02/05～26/02/18
求人No.OTQRN-22
