- なぜ募集しているのか
- 【IPO準備中＆事業拡大中】
地盤調査や建物検査のリーディングカンパニーである当社に寄せられるご依頼は、日々増加中。将来的なIPOも見据えて、組織体制の拡大・強化を積極的に進めています。 - どんな仕事か
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・住宅の安全と安心を支える、圧倒的な実績のパイオニア企業当社は、地盤調査・建物検査・品質保証サービスを通じて、住宅の安全と安心を支えるパイオニア企業です。地盤調査で累計250万棟以上、建物検査でも40万戸以上という業界でも圧倒的な実績を誇り、全国でサービスを提供しています。
・フランチャイズ店の目標達成や人材育成をサポート
・現場とのコミュニケーションをもとに、組織や仕組みも作り上げていくポジション
今回募集するのは、ますます広がるフランチャイズ店の目標達成支援や人材育成をサポートするポジション。単なる管理ではなく、業界をリードする技術とサービスをさらに普及させていくためのよりよい環境を、FC店とともに作り上げていただきます。年間休日125日、男性も含めて育休取得・復職率100％、社員定着率81.6％など、長く安心して働ける環境のもとで、ぜひじっくりキャリアを磨いてください。
【具体的な仕事内容】
担当いただくFC店は、5～8件。スーパーバイザーとして、販売支援・業績管理・人材育成を継続的にサポートしていきます。ですが単なる「指導役」ではなく、FC店と本部をつなぐパートナー的存在として、現場の課題や要望を吸い上げ、本部の仕組みづくりにも反映させていく役割を担っていただきます。
■FC店の運営・業績支援
・FC店の活動方針に基づく販売活動の確認、フォロー
・数値や現場状況を踏まえた課題抽出、改善提案の実施
・上長と連携しながらの業績改善施策の推進
■オーナー・店長・スタッフとの関係構築
・現場スタッフへの営業支援、育成サポート
・FC店からの要望、意見を本部へフィードバックし、組織改善につなげる
【この募集の魅力】
◎全国規模で展開する住宅関連サービスのFCネットワークを成長させていくポジション
◎マニュアルに従うよう指導するのではなく、現場とともに組織や仕組みのアップデートも担う
◎業界知識は入社後に習得可能
◎ワークライフバランスと長期就業を両立できる環境
└入社後定着率：81.6％
└年間休日125日（2025年度）
└完全週休2日制（土日休み）
└育児休業の取得率・復職率100％
＜業務内容備考＞
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
-
必須 ・なにかしらのリーダー経験をお持ちの方（業界・専門知識不問）
※高卒以上
※要普通自動車免許（AT限定可）歓迎 ・チームリーダー経験、営業経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆配属先
営業本部 市場開発部
中四国支店：広島県広島市東区若草町10-12 日宝若草ビル703
勤務地最寄駅：JR広島駅
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所含む）
◆転勤
全国転勤：なし
※転勤を伴わない異動をする場合あり
※中四国支店管轄エリア：広島／岡山／山口／鳥取／島根／香川／徳島／愛媛／高知
※転勤に関する補足
・社宅手配 (規定に基づく)
・転勤費用支給…赴任支度料 / 旅費 / 家財輸送費
・単身赴任帰省旅費…交通費実費支給 (1回/月)
・独身帰省旅費…交通費実費支給（2回/年） - 勤務時間は
- ◆勤務時間
9:00～17:50 （休憩60分）
※フレックス制あり
※コアタイム／11:00～15:00、フレキシブルタイム／7:00～11:00、15:00～22:00
◆平均残業時間
26時間程度／月 - 給与はどのくらい貰えるか
-
◆給与
想定年収：411万円～500万円
月給：273,125円～328,325円
※上記月給額には月30時間分の固定残業代54,625円～65,665円が含まれます。超過分は、別途支給いたします。
◆賞与
年2回
◆昇給
年1回 - 待遇・福利厚生は
-
◆ 手当
・通勤手当(交通費）…全額支給
・扶養手当…30,000円/月
・資格手当一級建築士：20,000円/月、1級建築施工管理技士：10,000円/月 等
・在宅勤務手当…3,000円/月
・単身赴任手当…50,000円/月 など
◆ 福利厚生
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・退職金制度
・企業型確定拠出年金制度…掛金負担は会社負担
・結婚祝い・出産祝い・慶弔金・見舞金
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員…旅行・グルメ・フィットネス・レジャー等の余暇支援。育児や介護におけるサービスも利用可
・食事補助…チケットレストランを利用し毎月7000円チャージ(うち3500円は会社が補助）
・行事費用補助…懇親会費用の補助として半期ごとに3,000円/人を会社が補助
・育児時短勤務制度
・永年勤続表彰
・各種社内イベント
・社員表彰制度
・定期健康診断・ストレスチェック・産業医面談
・生命保険の団体契約 など - 休日休暇は
- ◆休日
土日（完全週休2日）、祝日
年間休日：125日（2025年度）
◆休暇
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、時間単位有給休暇、慶弔休暇、ゆとり休暇、メモリアル休暇 など
※男性の育児休暇取得実績あり - どんな選考プロセスか
-
【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面接 (1次面接)
※オンラインにて実施
【STEP 3】書類提出＋WEB適性検査
※別システムよりご案内いたします。
※適性検査の所要時間は３０分程度で、最終面接の前日までにご受検ください。
【STEP 4】最終面接
※対面にて実施
【STEP ５】内定
※入社日の相談可
★ ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
#入社時期は相談可能
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掲載期間26/02/13～26/02/26
求人No.PPYBK-C-FCSV
