なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 同社が創業以来、常駐型支援で培ってきた「現場力」を活かすコンサルティングを基本に顧客との関係性を構築しています。
顧客の持続的成長に向け、あらゆる角度（事業・財務・業務・資本・組織等）から経営を総合的
かつ永続的にサポートすることをコンセプトとしております。

＜業務特徴・領域＞
* 成長コンサルティング、事業再生コンサルティング、資本政策コンサルティング、組織人事コンサルティング、
　業務改善コンサルティング
* グループ税理士法人・社労士法人ネットワークと連携した高度な法務・税務・労務の提案が可能

＜働き方のイメージ＞
１．スタッフの場合
・担当案件における問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進

2．プロジェクトマネージャーの場合
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ、スケジュール、メンバー、予算等のマネジメント
・スタッフへの作業指示・成果物のレビュー
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク

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＜勤務地について＞
ご希望をお伺いした上で配属先を決定いたします。
※担当案件に応じて全国各地での勤務の可能性がございます。
※地方常駐の場合、休日はご自宅に戻れるよう調整しております。
求められるスキルは: 必須 ◇必須要件/経験・スキル
下記に記載するいずれかの経験を3年以上お持ちの方。
※プロジェクトマネージャーでの応募の場合は下記要件に加えて、
　数名規模で遂行するコンサルティングのマネジメント経験を有する方を対象といたします。

* コンサルティングファーム等でのビジネスコンサルティング実務経験
* 金融機関の本部でのコンサルティング（事業再生・事業承継等）経験
* 税理士法人、会計事務所等におけるオーナー企業の事業承継、株式承継を含む資本政策の立案および実行支援実務

◇歓迎要件/経験・スキル
公認会計士/税理士/中小企業診断士/弁護士　等の資格を有する方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間8時間）
フレキシブルタイム（5：00～22：00）
＜コアタイムについて＞
会社が予め定めた所定の会議または各種社内イベントを開催する場合は、別途通知する時間をコアタイムとします。
【グループ全体会（月に1回実施）】
※月初第１月曜日の8：00または8：30に実施
給与はどのくらい貰えるか: ※年俸はご経験および面接を通じて決定

年俸制　※1/12の金額を月額給与として支給いたします。
固定残業手当：45時間分を支給いたします。（※超過分は追加支給）
昇給：あり

＜給与詳細＞
月給　：608,333円ー1,250,000円
基本給：450,096円ー924,855円
固定残業手当：158,237円ー325,145円

＜メンバーレイヤー＞
プロフェッショナル　　　　：730万円～

＜プロジェクトマネージャー以上のレイヤー＞
マネージャー　　　　　　　：1,180万円～
アシスタントマネージャー　：800万円～
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費（実費支給）
・社員持株会
・確定拠出年金
・選択性確定給付企業年金
・リモートワーク助成制度（入社後の初回給与にて5万円を支給）
・資格助成制度（会計士、簿記、その他会社で定める資格のスクール費用、テキスト、受験料を負担。）
・歓迎会助成制度
・書籍助成制度
（知識・見聞を広げる、インプットのための書籍購入費用を会社が負担。※趣味性の高い雑誌やマンガは対象外、小説は対象。）
休日休暇は: 土日祝（完全週休2日制）、年末年始休暇
※年間休日124日間（2021年度実績）
有給休暇（初年度10日間～、入社年月に応じて4月または10月に一斉付与。）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回（2～3回程度）→内定
※適性検査およびWebテストを受験していただきます。
※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。

事業再生・承継コンサルタント（東京・大阪）

財務・会計コンサルタント