なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。エンが培ってきた BtoB 営業ノウハウを提供することで、顧客企業の営業変革＝ SX（セールス・トランスフォーメーション）と、業績向上の実現に貢献するサービスです。

私たちが目指すのは、「業績貢献を通じて顧客の事業を成長させる」こと。顧客の課題に深く踏み込み、本質的な支援を提供することで、企業の成長を支えていくことです。それこそが顧客の成長につながり、同時に私たち自身のスキルや視点を磨くことにもつながると信じています。

今期、エンSXでは営業支援領域における新規事業として、クライアント支援のインサイドセールス部門を立ち上げました。エンSXのノウハウと実績をベースに、企業の営業変革を支援するこの部門は現在急成長中。立ち上げ期の今だからこそ、仕組みづくりから関わることのできるフェーズで、自らの提案や行動を形にし、一緒に新たな事業を創りませんか。
どんな仕事か: 単なる商談創出のみならず、顧客のマーケティング担当と連携して確度の高い商談を設定するのが役割です。データを駆使しながら効率的に商談を獲得し、顧客の売上に貢献してください。
▼仕事概要
クライアント企業のインサイドセールスとして、マーケティング起点のリード対応（SDR）と戦略的な新規アプローチ（BDR）の両方を担い、「売上につながる確度の高い商談機会」を設計・創出する役割です。
単に商談数を追うのではなく、どの顧客に注力すべきか、どのタイミングで商談化すべきか、どの情報を揃えて営業に引き渡すべきかを判断しながら商談の質と量をコントロールするインサイドセールスとして、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。

早くて3か月後には、クライアント支援を担うアカウントマネージャー、将来的にはチームリーダーとして人・仕組みを動かす役割もお任せする想定です。

▼業務の詳細
＜リード対応・商談機会創出（SDR領域)＞
・マーケティング施策・問い合わせ・資料請求などで獲得したリード（MQL）へのアプローチ
・電話・メールによる課題／ニーズのヒアリング
・すぐに商談化しないリードに対するナーチャリング活動、継続フォロー

＜戦略的新規アプローチ（BDR領域)＞
・ターゲット企業・業界・職種を定めた戦略的な新規開拓
・決裁者・関係者へのヒアリングを通じた課題抽出と解決策の示唆
・検討フェーズに応じた中長期的な関係構築・フォロー

＜商談設計・営業連携＞
・商談化に向けた情報整理（背景・課題・体制・検討状況など）
・営業担当（FS）への適切な引き継ぎ、商談設定の支援
・商談結果のフィードバックをもとにした仮説検証・改善提案

＜セールスプロセス・仕組みづくり＞
・アプローチ手法・トークスクリプト・訴求軸の検証と改善
・SFA／CRMツールを用いたリード・活動データの管理・分析
・クライアントのインサイドセールス体制構築・運用改善支援

▼働く環境
フラットな組織文化の中で、顧客の営業支援を担うインサイドセールスとして活躍できます。商談創出だけでなく、支援の手法や体制づくりにも主体的に関われる環境です。自身の働きが顧客と事業の両方の成長に繋がるやりがいを実感できます。

▼ポジションの特徴
・SDR／BDRの枠を超え、商談創出を上流から設計できるポジション
・クライアントワークとして、再現性ある営業プロセス構築に関われる
・立ち上げ・改善フェーズに深く関与でき、自身の提案が仕組みになる
・将来的にリーダー／マネジメント／IS組織構築にも挑戦可能
求められるスキルは: 必須 ■下記いずれかに該当する方
・新規での営業経験をお持ちの方（1年以上）
※toB/toC、業界等は不問

・法人営業経験（2年以上）
※新規/既存いずれの経験でも可

歓迎 ●インサイドセールス（SDR/BDR）の業務経験のある方
●CRＭ（salesforceやHubSpotなど）の活用経験のある方

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
●正解がない新たな取組みを進めるうえで、主体的に楽しみながら業務推進ができる方
●成果次第では早期でリーダーやマネージャーとして活躍したい方
●営業が好きで、もっとスキルを磨いていきたい方
●自分の営業スキルをほかの方のために活かしたい方

＜身につくスキルやキャリアアップ例＞
◎ゆくゆくは外部クライアントの支援を担当
成果を出せた後は、より難易度が高く、営業課題解決に直結する外部クライアントの支援コンサルタントにキャリアアップが可能。
成果次第では3か月でのキャリアアップも叶えられます！

◎早期でマネジメントを経験したい
入社1年未満でも挑戦する意志と実績次第でチームリーダーに挑戦可能。
マネジメントをすることで、営業プレイヤーとしての力や再現性のある組織づくりの両方が身につき、市場価値を大きく高められます。
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: インサイドセールス（クライアント支援）
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
※現在、月2回程度の出社（基本はリモートワークでの勤務）

＜アクセス＞
丸の内線「西新宿駅」～徒歩3分
JR「新宿駅」西口から～徒歩10分
大江戸線「都庁前駅」～徒歩7分
西武新宿線「西武新宿駅」～徒歩12分

基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます！
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 【首都圏エリア】月給31万円以上＋賞与（年2回）＋インセンティブ
※経験や能力を最大限に考慮して決定します。
※上記額にはみなし残業代（月給31万円の場合は月45時間分：7万9200円分）を含みます。超過分は別途支給

◎インセンティブは年間最大56万円支給！

【想定年収】500-600万円（基本給+賞与＋インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度）
■福利アプリ（50カテゴリ・全国100,000店舗以上で、様々なサービス・施設をおトクにご利用いただけます。）
■エン・カレッジオンライン無料受講（一人ひとりに最適な人材育成を実現するエンの人材育成ツールです。仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

※原則副業は禁止とさせていただいております。
当社では、本業に集中できる体制を整え、成果に向けて安心して取り組める環境づくりを行っています。
休日休暇は: 【年間休日121日（2026年度）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1：
Web履歴書による書類選考
STEP2：
適性診断（自宅受験／Web上にて30分ほどで終わります）
※面接と適性診断は前後する可能性があります。
STEP3：
個人面接（面接は2回を予定しています）
STEP4：
内定！

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

【クライアント支援のインサイドセールス】基本リモート/新規事業立ち上げメンバー/営業支援のベンチャー

営業（法人向け）