- どんな仕事か
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新規事業開発プロジェクトを推進するマネージャー。多様な専門人材を束ね、目標設定、プロセス設計、チーム運営、コミュニケーション設計、QCD管理を通じて共創による事業創出と意思決定支援を担う。業務内容例】
・プロジェクトゴールの定義、要件の言語化
・実行プロセスの設計
・チーム組成、共創のためのコミュニケーション設計
・各種プロジェクトマネジメント（ロードマップ整理・タスク洗い出し・QCD管理・ファシリテートなど）
・クライアント企業における決裁に向けた上申プロセス検討、上申ストーリー構築 等
（当社サービスデザイナーやビジネスデザイナーと連携しながら、プロジェクトを推進いただきます）
<期待する成果>
・プロジェクト要件整理を行い、サービスデザイナー、ビジネスデザイナーとともに実行するプロセスを定義し、全体をスムーズに進行する
・社内外の異能プロフェッショナルをまとめ上げるチームビルディングと共創環境の構築
・全体QCDマネジメント、潜在リスクの把握と適切な対策の実行
・決裁者やPOの意思決定サポート 等 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での事業企画／事業開発経験
・コンサルティング会社にてサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、顧客企業の事業開発支援をした経験
・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験歓迎
・事業創出までの各種仮説設計、検証計画実行をリードできる方
・サービスデザイン手法、ビジネスデザイン手法に精通し、メンバーと共に適切にプロジェクト支援できる方
・POとともにプロダクトバックログを適切に作成、開発体制を構築し、開発チームと連携して開発を行うことができる方
・サービスに必要なパートナーとのアライアンス・折衝を行うことができる方
・カスタマーサクセスの観点でオペレーション設計を行える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都
【全国フルリモート可】居住地不問 - 勤務時間は
- フレックス
- 給与はどのくらい貰えるか
- ７００～１７００万円
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
年次有給休暇、夏季休暇、年末始給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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1次面接→最終面接→内定
※面接回数は変更する場合が御座います。
掲載期間26/03/11～26/03/24
求人No.JBKG-JKK-2026-207
