どんな仕事か: 平均勤続14年・残業平均月6H・有休取得平均年14日以上…住宅手当や保養所等、中長期で働くビジョンが見えやすい「実効性ある制度」／ロジカルながら温かく、お互いの伸びしろを補うカルチャー／超大手IT企業
◆配属想定組織◆
コンサルティング事業本部
業務・IT戦略コンサルティング部等
※経験・志向に応じて、コンサルティング事業部内のいずれかの部門に配属となります。

◆業務概要◆
我々のクライアントである顧客の事業や業務の変革をリードしていくことを目的に、新しいテクノロジーや理論を積極的に取り入れて、様々なバックグラウンドを持つ弊社メンバーとともに高い付加価値を提供できるコンサルティングソリューションを開発・実行していただきます。

◆具体的な職務内容◆
・業界を問わず民間企業や官公庁が抱える多様な業務課題・組織課題を明らかにして、その解決及び企業・組織の変革を支援する
・顧客の経営課題・業務を深く理解し、その効率化・高度化のための具体的な解決策を提案するとともにその実行を支援する
・顧客業務の遂行に不可欠なデジタルツールやITシステムの導入をITに理解のある業務コンサルタントとして支援する
・改革のロードマップを示すとともに、顧客業務の変革をハンズオンで支援し、その実現までリードする

<プロジェクト例>
・業務の可視化とその効率化のための施策検討、及び実行支援
・サービス別営業バックオフィス業務の標準化、及び集約化支援
・マーケティング戦略に基づいた営業業務改革とその定着支援
・基幹システムの刷新や導入に伴う構想策定、及び業務設計支援
・非対面チャネルを取り入れたCX業務改革支援
・商品企画開発プロセス改革、及び原材料商品情報DBの導入支援
・SCM業務改革、及びシステム導入支援
・全社DX推進支援
・全社コスト構造改革支援
・業務変革に伴うチェンジマネジメント支援
求められるスキルは: 必須下記の能力を保有する方（ないしは同程度の業務経験をお持ちの方）
・常に論理的思考を行い、顧客の課題解決に最後まで伴走する意志と力を有する方
・多様なバックグラウンドの人材とチームでコラボレーションする力を有する方
・コンサルティングファームにおけるシステム開発を伴う業務改革プロジェクトの経験を有する方

歓迎・全社的な組織や業務改革を遂行した経験
・顧客情報システム部門やITベンダーとITに関する技術的なコミュニケーションを図れる力
・システム導入上流工程（特にシステム構想策定、業務要件定義）を担う力
・パッケージシステムの導入経験
・RPA導入経験、または特定ソフトの資格保有
・BIツールの利用経験
・機械学習や統計モデリングをビジネスに適用した経験
・ソフトウェア開発経験（プログラミングスキル）を有する
・生成AIを活用した業務効率化や高度化を遂行した経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京（大手町・九段下）
勤務時間は: 8:40～17:10
フレックスタイム制　コアタイム：10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収700～1,250万円
※所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当支給
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・厚生年金基金
・退職金制度
・通勤手当：交通費全額支給
・財形貯蓄制度
・保養所（国内・海外）
・研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
・「米国SANS Institute」のトレーニング
・育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
・育児のための時間外勤務の制限や免除
・パートナー出産休暇
・各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援等
休日休暇は: ・年間休日日数120日以上
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進
どんな選考プロセスか: 書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定

業務プロセス改革を担うコンサルタント

ITコンサルタント