- なぜ募集しているのか
- 同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。
サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。
募集背景については、事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております。
- どんな仕事か
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社内システムの管理・運用を基盤としつつ、当社の成長を加速させる「攻めのIT」＝DX推進のリーダーをお任せします！■ミッション
・社内システムの管理・運用を基盤としつつ、当社の成長を加速させる
「攻めのIT」＝DX推進のリーダーとして、以下の業務を牽引していただきます。
■具体的な業務内容
１．DX推進・業務プロセス変革：
・M365（Power Platform等）や生成AI（Copilot / Copilot Studio）を活用した、現場部門の業務自動化・効率化の企画、及びプロトタイプ開発。
・各部門へのヒアリングを通じた潜在的課題の抽出と、ITソリューションによる解決策の提示。
２．ITインフラの最適化・次世代化：
・Entra ID Join、Intuneを用いたモダンなデバイス管理の高度化。
・M365 Business Premiumを中心としたSASE構成（Fortinet製品等）の運用・改善。
３．プロジェクトマネジメント：
・2026年度から本格始動する業務システムマイグレーション、及びAIソリューション導入施策の実行。
■技術環境
「技術を正しく使い、業務を最適化する」ための土壌は既に整っています。
・認証・管理： 全社M365 Business Premium導入、全PC Entra ID Join済み、SSO連携徹底。
・セキュリティ： Fortinet社製品による統一的なアプライアンス管理。
・AI投資： M365 Copilot / Copilot Studio（有料版）導入済み。
・ワークスタイル： 全社フリーアドレス、Teamsによるフラットなコミュニケーション
■本ポジションの魅力
当社には、30年以上のITキャリアを持つ責任者がおり、論理的でファクトに基づいた提案であれば、新しい試みを積極的に採用する文化があります。
「自分が構築・改善した仕組みが、ダイレクトに社員の働き方を変え、感謝される手応え」を肌で感じられる環境で、あなたの技術愛を形にしてみませんか？
■配属事業部
デジタル・イノベーション推進室
■業務範囲
本求人に記載の業務以外、会社の定める業務。
- 求められるスキルは
-
必須 ・Microsoft 365（特にEntra ID、Intune）の設計、または運用実務経験。
・ITプロジェクト、またはチームにおけるリーダー経験。
歓迎 ・Power PlatformやCopilot Studioを用いた業務改善経験。
・ネットワークアプライアンス（Fortinet等）の管理経験。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：3ヶ月 - どんなポジション・役割か
- デジタル・イノベーション推進室（社内SE/情シスエンジニア） スタッフ又は主任
- どこで働くか
- 東京都千代田区内幸町１－２－２ 日比谷ダイビル１３階
本社勤務
【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 - 勤務時間は
-
9：00～18：00
※出勤時の時差出勤制度あり（8：00～17：00、10：00～19：00、等）
※在宅勤務制度あり（全社平均40％程度、但し業務内容による） - 給与はどのくらい貰えるか
-
スタッフ
【月給】25～32万円残業代別途支給）
【想定年収】400～520万円（残業・賞与込）
主任
【月額】38万円～45万円（残業代別途支給）
【想定年収】620万円～736万円（残業・賞与込）
※月給は残業手当を除く
※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む
※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与）
夏季賞与：月給の1.0ヶ月分 ※想定年収に含む
決算賞与：月給の1.5ヶ月分 ※前年実績 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：全国情報サービス産業企業年金基金
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後はOJTが中心になります。
公的資格支援制度あり。
＜その他補足＞
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■テレワーク手当
（現在当社はテレワーク勤務を導入しておりますが、勤務体制、出社回数は部署毎で業務に合わせた対応としています。） - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日・祝日）
・年末年始
・四季休暇（年間３日間、有休とは別に付与）
・年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
- カジュアル面談→書類選考→一次面接(適正検査)→二次面接→内定
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掲載期間26/03/24～26/04/06
求人No.ISHAQ-010
