どんな仕事か: 自動車フリマサービス「カババ」にて、出品者・購入者の双方をサポートするエージェント職をお任せします。
直行直帰で移動時間を効率化、提案力・コミュニケーション力を活かしながら成果を上げることができます。
■ 業務内容
成長中の自動車フリマ「カババ」で、出品者・購入者双方を支援する営業職。
直行直帰で効率的に動きながら、提案力・コミュニケーション力を活かして成果を出します。

▼ 出品者向け
・車両価値の言語化
・市場データを基にした価格設計
・納得できる売却条件の構築
・売却完了までの伴走
→「納得価格での売却成立」がミッション

▼ 購入者向け
・車両状態やリスクの正確な説明
・不安解消と意思決定のサポート
・契約～納車までのフォロー
→「安心して購入できる状態づくり」が重要

■ 他社との違い
従来：在庫販売／価格固定／来店型／台数重視
カババ：在庫なし／価格を共に設計／100%反響／固定手数料

「売る営業」ではなく、
適正価格で納得できる取引を設計する営業です。

■ テクノロジーの強み
・相場データ取得／類似車両比較
・スマホで掲載～管理まで完結
・数値ベースで価格戦略を設計

データ×アナログで成果を出すハイブリッド型営業です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・29歳以下の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 静岡県 / 岐阜県 / 大阪府 / 滋賀県 / 広島県 / 岡山県 / 福岡県 / 熊本県
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収:400~499万円
月給：33.3万円～41.6万円

※月給には固定残業代65,000円～(35時間分)を含みます。
　超過分は別途支給いたします。
※年収が経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※試用期間6ヶ月(待遇に変動なし)

*プロセスKPI達成度合いと売上による最大月額10万円のインセンティブを支給
待遇・福利厚生は: 昇給／年2回（3月/9月）

【諸手当】
通勤手当(上限3万円まで)
※取材時の交通費は別途精算します。
時間外手当
職能手当
資格手当

【福利厚生】
・各種社会保険完備
・インセンティブ（毎月＋3ヶ月に1回）
※ノルマはありませんが、取材件数や成約台数などに応じて支給。3ヶ月に1回は最優秀者に賞品をプレゼントします。
・資格取得支援制度（AIS・募集人）
※書籍の購入費用を当社で補助します。
・懇親会（半年に1回）
・結婚祝い金
・慶弔見舞金
・制服貸与
休日休暇は: 【休日・休暇】
週休2日／シフト制 ※月9～10日
※サービス業のため土日休みは月に1回(例外あり)

有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
※5日以上の長期休暇も取得できます
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→一次面接→最終面接→内定

中古車売買の専属エージェント

営業（個人向け）