なぜ募集しているのか: エネグローバルグループは、太陽光発電所および系統用蓄電池の企画・設計・建設・保守までを一貫して手がけるエネルギーインフラ企業です。
その中でEGエンジニアリングは、設計・建設・保守を担う中核会社として、グループの成長を技術面から支えています。
そして、グループ全体はいま、次の成長フェーズへと踏み出しています。
それに伴い、設計体制についても、質・スピード・組織力を一段引き上げるタイミングを迎えています。
この成長フェーズの真ん中で、設計チームの中核として、事業拡大を内側から支え、ドライブしていくコアメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ～全国トップクラス！太陽光発電事業で安定成長中/完全週休2日/フレックス制有り/単身寮あり/車通勤可～

＼地球温暖化に本気で向き合う／
太陽光発電の設計・施工・保守を一貫して手がけるエネルギー総合ディベロッパーです。再生可能エネルギーの価値創造の原点に立ち、次世代に誇れるモノづくりを共に進めませんか？

■役割
コアメンバーとして、主力チームである設計チームをリードし、その力を一段引き上げる役割を担っていただきます。
決まった枠に収まるのではなく、裁量を持って設計に向き合い、自分の考えや工夫をチームに反映できるポジションです。

■業務内容：
◇太陽光発電所・系統用蓄電池の造成および設置計画の設計
◇設計チームのマネジメント、コスト・品質コントロール
※土日に出勤が発生する可能性は、年1～2回程度です。休日出勤となった場合には、平日にて振替休日を取得可能です。
※2週間に1回程度、外出にて現場での勤務があります。（基本はオフィスでの勤務）
※管理職以上には資料作成（月例会等の資料、プロジェクト報告書作成）、各課調整、マネージメント、コスト管理、品質管理などもお任せします。

■魅力：
（1）成長市場でキャリアを築ける
再生可能エネルギーという成長分野で、プロジェクト全体をリードするやりがいがあります。設計計画が形になり、パネルが並ぶ光景は圧巻です。

（2）転勤なし・住宅手当ありで生活も安心！
つくば勤務、マイカー通勤OK、社員寮や住宅手当も完備。

■社風：
自らの限界を決めずに様々なことにチャレンジする姿を応援する風土です。
「つくばへの引っ越しは不安…」という方のために、社員寮や住宅手当を用意、マイカー通勤もOK！
また「スキルを活かせるか不安…」という声にも応え、多彩な研修、資格取得の応援制度や資格手当も用意しております。

■当社について：
再生可能エネルギーの太陽光分野で、次世代につながるエネルギーシステムを創造する企業です。
創業以来、関東平野の広大な土地を活用し、太陽光発電の用地交渉、発電所の設計、資材調達、施工管理までを一貫して手掛けてきました。2022年からは営農型太陽光発電にも着手し、農業と発電を両立させる取り組みを進めています。
求められるスキルは: 必須・土木・建築などの基礎的な設計知識
・土木施工、建築いずれかの業界で2年以上の実務経験
・CAD経験、基本的なPCスキル

歓迎【歓迎】
・太陽光発電所設計の経験
・建築士資格
・業務の調整や指示などのマネジメント経験
　※現時点での経験は必須ではありません。
　これからチームをまとめる立場に挑戦したい方、意欲のある方も歓迎します。
雇用形態は: 正社員（試用期間6ヶ月/契約社員6ヶ月）
試用期間中、雇用形態以外の条件に変更なし
どこで働くか: つくば本社
住所：茨城県つくば市吾妻1-11-1 T.S BUIL
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅
転勤無し
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
標準労働時間8時間/日
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
月給：340,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有(みなし残業20時間分44,500円～)
※主任職までのポジションに適用
※みなし残業時間超過分は別途支給

＜給与補足＞
※現職の年収を参考に、当社規定の役職クラスに応じて決定。

■年収例：
・課長代理の場合　：標準年収600～750万円　(賞与6ヶ月)
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・昇給年1回(7月)
・賞与年2回(7月・12月)
・決算賞与(業績による)
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費全額支給
・出張手当
・資格奨励制度
・英会話レッスン
・社宅(単身者向けの社員寮)
・住宅手当(規定あり)
・マイカー通勤可
・研修・勉強会
・服装自由（私服可）
L現場へ赴く際は、ユニフォームを着用
・パントリー(飲料/冷蔵庫/電子レンジ/お菓子)
・永年勤続表彰
・退職金制度：有
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業（男女取得実績あり）
介護休業
年次有給休暇（17日～）
リフレッシュ休暇（4年に1度、5連休付与）
生理休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談→書類選考→1次面接→最終選考

太陽光発電の設計責任者候補◆再エネの総合ディベロッパー◆◎地域貢献/土日休み/福利厚生充実

設計（設備）