なぜ募集しているのか: 同社はこれまで3,000台を超えるタービン発電機を国内外の顧客へ納入しています。このGTCC火力発電所および原子力発電所に納めたタービン発電機の安定運転には設備保守が必要不可欠であり、近年では電力会社から製造メーカへ設備保守を一括して委ねるニーズが高まっている背景から、タービン発電機の保守体制の強化を推進しています。また、予防保全業務は当社の中核を担うビジネスであり、国内外市場の受注拡大に積極的に取り組んで頂ける人材を募集されています。
どんな仕事か: 稼働中の発電機に対して、定期的な分解点検、消耗品等の交換計画を顧客へ提案・受注後の工事計画、調整、遂行に関わる取り纏め業務全般
≪具体的には≫
「予防保全業務」の主業務は以下の通りです。
（1）受注前活動
長期メンテナンスの市場分析、顧客ニーズ調査、新規メニュー創出、顧客提案、契約交渉

（2）見積資料作成、技術資料作成
提案活動を通じて、顧客より受領した見積依頼(引合い)に対し、工事費や設計費、改修部品費用など見積書(計画コスト)の作成と技術資料の作成（関連部門との調整、取り纏め含む）

（3）工事計画
顧客より受領した見積依頼(引合い)や受注した定期点検工事、
大型保全工事の工事計画（関連部門との調整、取り纏め含む）

（4）客先照会対応/不具合対応
世界各国の社会インフラを支える製品を取り扱っていることもあり、
お客様からの照会や、万一不具合が発生した際は、
復旧工事計画やその計画に基づく見積作成、技術資料作成、折衝

※主な出張先は担当エリアにより異なりますが、日本、アジア、
中東、米州のいずれかとなります。
（保有スキルや個々の特性を総合的に勘案し、担当エリアを決定いたします）

※入社後しばらくは、経験を積んだ技術者とのOJTのもと、
予防保全業務を実施いただきます。

※予防保全業務を行うためには、部内の各分野(設計・工作・品管)の知識も
少なからず必要になりますので、設計・工作・品管の技術分野の知識を有している方でも大歓迎です。
求められるスキルは: 必須・機器据付や保守工事管理の経験（業界不問）
・施工管理の経験（業界不問）
・機器の電気/機械設計・工作・品質管理の経験
・プラント設備の計画・設計・品質管理の経験

歓迎・プラント電気設備の保守・更新作業の現地点検、試験及び工事の経験をお持ちの方
・公共性の高い製品の据付を行っている会社（鉄鋼メーカー、電力会社等）出身の方
・重厚長大系メーカー、発電機メーカー出身の方
・海外向けの業務に抵抗がない方、および、英語の読み書きに抵抗がない方（目安：TOEIC550点ほど）
・英語でのコミュニケーション力がある方。または、海外駐在経験がある方
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
三菱電機株式会社にて採用：入社後は三菱ジェネレーター株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社）
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 茨城県日立市幸町3丁目1-1
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
勤務時間は: ■就業時間：8：30-17：15(日立地区）
■所定労働時間：7時間45分（休憩60分）
■フレックスタイム制：有
・残業時間：月平均30時間/繁忙期45時間
・リモートワーク：週2日程度利用可能
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：500万円～ 1200万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■退職金：有
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、など
待遇・福利厚生は: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■福利厚生：寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、
　　　　　　社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設、資格取得支援など
休日休暇は: ■年間休日：124日
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり
どんな選考プロセスか: ■募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて面談の上,
　ご希望等詳細をお伺いします。
　↓
■紹介先企業にて書類選考
　↓
■適性検査,筆記試験,面接2回
↓
■内定

■三菱電機（茨城）/発電機の保守に関する計画・管理・技術取り纏め■福利厚生充実■リモートワーク有

その他、技術系（電気・電子・半導体）