なぜ募集しているのか: 医療業界では、デジタル活用や業務効率化へのニーズが高まり、ヘルステック市場は今後も変化と成長が続く領域です。同社は医師専用プラットフォームを基盤に、医療課題の解決に向けた複数事業を展開してきたヘルステック企業で、2025年にはMBOにより非上場化し、第二創業期へと移行しました。
現在は既存事業の変革に加え、生成AI・LLMの活用や新規事業開発も進めており、事業拡大と組織再構築が同時に進むフェーズです。そうした中で、月次・年次決算だけでなく、経理業務フローの整備、業務効率化、管理会計の高度化まで担える中核人材の強化が必要になっています。

今回の募集は、成長フェーズの経理組織をゼロベースでつくり直していくための増員です。
若手でも担当会社や領域に責任を持ち、仕組みづくりから関われるため、経理としての成長やキャリアの選択肢を広げやすい環境です。
どんな仕事か: 第二創業期のヘルステック企業で、決算実務から業務改善・管理会計高度化まで担い、経理組織づくりを支えるリーダー候補です。
■想定業務イメージ
・月次・年次決算業務（メドピア単体・グループ会社）
・経理業務のフロー整備・運用
・税理士・監査法人対応
・会計システムやSaaSツールの導入・改善
・AIツールなど新技術の活用による業務効率化
・事業部の申請や処理の自動化
・経理データを活用した管理会計の高度化
・会計データの社内OPEN
・数字に基づいた意思決定や行動ができる企業組織作り
・経理に関する問い合わせゼロ　など

※まずは、ご経験に合わせて業務をお任せします。
求められるスキルは: 必須・事業会社における月次・年次決算の実務経験3年以上（取り纏めではなく、一部担当でも可）

歓迎・開示資料作成経験もしくはそれに準ずる経験をお持ちの方
・AIやテクノロジーへの興味・活用経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 第二創業期を支える経理リーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・リモートワーク手当(5,000円/月)
・リモート勤務用ディスプレイ貸与(27インチもしくは28インチ)
・MeshiPeer Welcome(新入社員歓迎ランチ)の飲食代補助(オンラインランチ含む)
・テックサポート（エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援）
・育児休業制度
・オンライン医療相談（first call）
・インフルエンザ予防接種
・オフィスグリコ有
・各種勉強会やカンファレンスの参加費補助
休日休暇は: ・土曜、日曜、祝日、年末年始（年間休日120日以上　※暦によって変動）
・年次有給休暇 ※入社時期に応じて入社日に初年度分を付与します（その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児介護休業
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接(複数回) → 内定

◤医療課題の解決を目指すヘルステック企業｜第二創業期の経理リーダー候補◢ 年収500～700万／東京

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