なぜ募集しているのか: 不動産・建築・金融を軸とした資産価値共創事業を展開し、設立以来、驚異的な成長率を維持しています。東京本社の組織拡大に伴い、採用・育成を担う「人財戦略課」の体制を強化することになりました。単なるルーチンワークの事務ではなく、急成長組織の基盤を支え、自ら業務改善を提案・実行できる新たなメンバーを募集します。
どんな仕事か: 採用部門の要として、事務スキルを武器に「組織づくり」に深く携わるお仕事です。
単に指示を待つのではなく、総合職（採用担当）のパートナーとして、スピード感を持って業務を推進していただきます。
◦採用オペレーションの管理・運用
・採用管理システム（ATS）を使用した選考進捗の管理
・候補者への連絡、面接・会社説明会のスケジュール調整、サポート
・求人媒体、ダイレクトリクルーティング媒体の運用補助

◦組織活性化・育成サポート
・社内研修の準備および運営サポート
・新入社員との面談実施、オンボーディング支援

◦バックオフィス全般の事務対応
・契約書の締結・管理、書類作成
・電話・メール・来客対応

◦業務改善の提案
・既存フローの効率化、DX化の提案/実行

※無期雇用
※変更範囲：会社が定める業務

【社員の声】
自分で業務をコントロールできるところが良いです。スピードを求められるので、自分で優先順位を付け、計画立てて進める必要があり、それが成功すると営業の方にも「早く対応してくれて助かった！」と言ってもらえるのが嬉しいです。
（コーポレートスタッフ職/入社1年目）

社長をはじめ、働いている人皆がいい人です。中途入社社員も多く、質問に対してきちんと教えてもらえる環境です。
頑張ったら頑張った分専門知識も身に付きます。仕事は"ラク"ではありませんが、仕事のやりがいや楽しさを感じられる会社です。
（コーポレートスタッフ職/入社2年目）

最初はコーポレートスタッフ職として事務業務をメインに担当していましたが、幅広い業務を経験したいと思い、総合職へキャリアチェンジしました。決められた仕事だけでなく、意欲があれば自分のやりたい仕事やキャリアを支持してくれる環境です。
（総合職/入社5年目）
求められるスキルは: 必須事務職としてキャリアアップしていきたい方、他職種から事務職へキャリアチェンジしたい方、どちらも歓迎します!

募集年齢（年齢制限理由） ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都渋谷区
※就業中は休憩時間含め禁煙
※自社内勤務
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩70分）
※残業月平均15～35ｈ
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】439 ～ 493万円
【月給】 297,000 ～ 333,000 円
　└基本給： 190,000 ～ 215,200 円
　└固定残業代(45H)： 45,990 ～ 49,440 円
※固定残業分超過の場合は別途支給
　└賞与前払手当　： 31,010 ～ 38,360 円
　└地域手当　　　： 30,000 円
■賞与　　　　　　：年2回
■通勤手当　　　　：実費支給（3カ月定期代を3分割し、毎月支給）　
※1か月あたり上限5万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備
家賃手当（月20,000円）※規定あり
社員研修旅行
定例食事会
社内カフェテリア
スポーツジム利用500円/回（ゴールドジム全国）
契約保養施設利用割引　
資格取得奨励金
人間ドッグ、脳ドッグ補助
家庭常備薬購入補助　
インフルエンザ予防接種費用の補助（被扶養者含む）
レジャー利用割引（宿泊施設、ゴルフ施設、フィットネスクラブなど）
選択制企業型確定拠出年金制度
再雇用制度（定年60歳）
休日休暇は: 【年間休⽇120⽇】
完全週休2⽇制（土⽇祝）
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶事休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性検査（WEB受検）→ 一次面接（WEB面接可）→ 最終選考・職場体験→ 内定最終選考では、実際にオフィスで業務を体験いただきます。また、実際に働く社員とお話いただく機会もございますので、同社の社風や社員の働いている様子を肌で感じてください。

#入社時期は相談可能

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人事（採用・教育など）