なぜ募集しているのか: ・同社は、障害福祉・教育・介護領域において全国300拠点以上の直接支援事業を展開し、現場で培った知見やデータをもとにSaaS・HR・メディアなどのプラットフォーム事業へと拡張してきました。近年はテクノロジー領域への投資を強化し、業界全体のDXを推進するフェーズへと進んでいます。プロダクト数および顧客基盤の拡大に伴い、単なる営業人員の増強ではなく、事業成長を牽引しながら組織づくりも担えるリーダー・マネジメント層の強化が急務となっています。本ポジションでは、プレイヤーとして高い成果を創出することに加え、拡大期ならではの営業戦略設計、業務プロセス最適化、育成・評価設計などにも踏み込み、「LITALICOらしい強い営業組織」を共に創っていただくことを期待しています。社会課題解決と事業成長を両立する中核メンバーの採用です。
どんな仕事か: ・SaaS・HR事業の成長を牽引し、営業戦略と組織づくりを担うマネージャー候補。。
▼直近の事業成長に伴い、現在各プロダクトにおいて多様なセールス職の採用を積極的に行っています。プレーヤーとして事業成長を牽引いただくだけではなく、拡大期における組織・チームマネジメントや業務効率化など、よりLITALICOらしい強い営業組織をつくるにはどうしたら良いか、共に考え推進いただける方を募集しています。

・リクルーティング/キャリアアドバイザー
自社で展開する人材紹介サービスにおいて、企業や候補者のニーズをヒアリングし、採用/転職活動を支援します。

・インサイドセールス
電話やメールをベースに顧客コミュニケーションを通じたリードナーチャリングをお任せします。

・フィールドセールス
児童・福祉・介護領域のSaaSプロダクトにおいて、顧客への課題ヒアリングや新規提案などを通じたソリューションセールスを行います。

・カスタマーサクセス/カスタマーサポート
サービス・プロダクトを利用いただいている顧客へのオンボーディングサポートや、法人顧客からの問い合わせ対応をお任せします。単純なサポート業務ではなく、多くの顧客がLITALICOのサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザーエクスペリエンスを提供いただくための役割を担っていただきます。

※具体的なポジション/配属先については、選考の中でご希望やご経験を踏まえて相談させていただきながら決定いたします。

▼対象領域
・児童領域
・就労領域
・介護領域
・HR領域
※担当する顧客は、児童領域、就労領域、介護領域など、これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかのご経験を必須とします。
・新規営業経験3年以上（商材不問・法人個人問わず）
・無形商材（IT/SaaS/広告メディアなど）の法人営業経験3年以上
・チームマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験
※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています

歓迎・無形商材、ソリューション型営業のご経験
・人材業界での営業経験（個人法人問わず）
・カスタマーサポート、カスタマーサクセス職種などのご経験
・中小企業向け（SMB）商材に関する業務経験
・SaaS / DX関連商材に関する業務経験
・各種メディア事業やマッチング事業に関する業務経験
・弊社が取り組む医療・介護・福祉・児童領域への興味・関心
雇用形態は: ・雇用形態：正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：3ヶ月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 変形労働制（1ヶ月単位の変形労働時間制・交替制）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 949万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当（上限50,000円／月）
・企業型確定拠出年金制度
・育児休暇・サポート
・産業医によるカウンセリングサポート
・自社施設利用割引制度
・カムバック制度
・資格取得奨励制度
・副業OK（全従業員利用可）　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・特別休暇
・有給休暇（入社初月に付与）
・育休育児休暇
・看護介護休暇
・長期連続休暇（5日以上可）　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

SaaS事業セールス職オープンポジション・マネージャー候補（年収：～900万）／プライム上場企業

営業マネージャー・管理職