- なぜ募集しているのか
- 「Journey of Well-being」をミッションに掲げ、子育て家庭に寄り添うライフスタイルブランド『the kindest』を展開しています。シェフや管理栄養士が監修したベビーフードを軸に、D2C領域で急成長を遂げてきましたが、今後は「次世代の子育てインフラ」を目指し、リアル店舗や卸売などオフラインの流通網を抜本的に強化するフェーズにあります。
現在、全国の小売店や商社からの引き合いが急増しており、より多くの方に商品を届けるための営業組織の強化が急務です。スタートアップのスピード感の中で、既存の枠組みにとらわれず、販路開拓とブランド体験の最大化を牽引してくださる新たな仲間を募集します。 - どんな仕事か
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社長直下にてIPO準備中の成長企業の事業拡大を支える重要な役割になっていただきます。赤ちゃんの「食育」をサポートするフードブランド「the kindest」をはじめとする各種事業において、事業部長の右腕としてオープンポジションで参画していただきます 。
【業務内容】
※これまでのご経験や適性、組織課題に合わせて柔軟に決定します。
・乳幼児食の開発・販売やサブスクサービスの拡大に向けた、事業戦略の立案および実行推進
・自治体や教育機関と連携した食育など、プロジェクトの企画・推進
・経営陣や事業部長と連携し、新しい市場を創造するための事業課題の特定と解決
・「個の成長」を会社の成長に直結させるための、組織強化やプロセス改善
【キャリアパス】
・事業部長の右腕として経営に近い視座で事業推進を経験した後、次世代の経営幹部候補としての登用を想定しています 。
・成果だけでなくプロセスも評価する制度の下、将来的に事業を牽引するマネジメント職や、専門性の高いプロフェッショナルを目指せる環境が整っています 。
・最新のマーケティング手法やセールステクニックなど、プロフェッショナルへと導く支援体制を活用し、圧倒的なスピードで成長することが可能です 。 - 求められるスキルは
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必須 ・金融業界、商社、戦略・総合コンサルティングファームなどでの実務経験（年数問わず・若手・第二新卒歓迎）歓迎 ・コンサルティング営業の経験
・新規開拓営業の経験
・予算策定や数値管理の経験
・営業チームのマネジメント経験募集年齢（年齢制限理由） 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ3F
- 勤務時間は
- フレックスタイム制度あり（コアタイム12:00～16:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収
408万円～804万円
■月給制
340,000円～670,000円 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
交通費：全額支給
育児短時間勤務制度あり
リモートワーク手当あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 慶弔休暇
◇ 産休・育休取得実績あり
◇ 育児休暇
◇ 介護休暇 - どんな選考プロセスか
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▼書類選考（履歴書・職務経歴書・適性診断）
▼一次面接（人事面接）
▼メンバー面談
▼二次面接（部門長面接）
▼最終面接（代表取締役）
※状況に応じて柔軟に対応いたします。
※一次面接はオンラインを想定。メンバー面談以降はオフィスへお越しいただく予定です。
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掲載期間26/04/21～26/06/15
求人No.PAOGC-07
