なぜ募集しているのか: スモールビジネスのDXを推進する統合型経営プラットフォームを展開している同社。盤石なSaaS基盤を強みに、現在は第二創業期として大きな変革の最中にあります。市場環境の変化や顧客ニーズの多様化に対応すべく、ビジネスモデルと組織のあり方を高速でアップデートしていく重要なフェーズです。この変革を成功に導くため、事業戦略と組織・人材戦略を同期させ、現場レベルでの実行をリードするHRBP（ビジネス・パートナー）の役割が不可欠となっています。事業の成長を組織面から力強くドライブする、攻めのHRチームの体制強化に向け、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: ビジネス事業部門の戦略パートナーとして組織の内部に入り込み、事業成長に向けた変革を力強く推進するポジションです。「事業と人」の両輪を回す攻めの人事戦略をリードし、同社の第二創業期を組織面から支える重要な役割を担います。

＜おすすめポイント＞
●HRBPチームの立ち上げをリードする経験
●第二創業期を支える「攻めの人事」に挑戦
●将来の事業責任者にも繋がるキャリアパス

■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
ビジネス事業部門の戦略パートナーとして、事業戦略と連動した組織戦略の策定から実行までを一貫して担います。経営層や事業責任者のパートナーとして、事業課題を組織・人材の課題に落とし込み、現場を巻き込みながら変革を推進します。

＜具体的な業務一覧＞
●事業戦略に連動した組織戦略の策定と実行
●パフォーマンスマネジメントと評価運用支援
●人材ポートフォリオの策定、タレントマネジメントと育成戦略の策定実行
●各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
●事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行
●その他、事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行

■この仕事で得られるもの
同社は今、第二創業期という大きな変革期を迎えています。安定した組織を維持するのではなく、ビジネスモデルの転換や組織再編といった難易度の高い課題に挑む「攻めの人事」を経験できるのが、この仕事の醍醐味です。決まった型がない中で、事業インパクトに直結する組織開発のあり方を自ら模索し、作り上げていくプロセスそのものをリードする。この非連続な挑戦を通して、事業と組織を動かす本質的な力を養うことができます。

■教育・キャリア
入社後は、HRBP領域をリードする少数精鋭のチームの一員として、試行錯誤しながら業務を進めていただきます。事業戦略に基づいた組織運営や人材育成を経営層とダイレクトに議論しながら作り上げる経験は、人事のプロフェッショナルとしてだけでなく、将来的に事業責任者やリーダーを目指す上でも大きな糧となるはずです。事業を成功に導くための組織づくりという視点を、実務を通して深く学ぶことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
HRビジネスパートナーとしての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件　※下記いずれかのご経験が必須となります。
・戦略系または組織人事系コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント経験
・人事（採用・研修等）としての経験に加え、事業企画や経営企画においての事業戦略立案・推進経験

▼たとえばこんな方にぴったりです
・同社のビジョンやカルチャーに強く共感し、体現できる方
・事業成果を最優先し、時にシビアな意思決定も遂行できる方
・変化や不確実性を楽しみ、柔軟に仕組みを構築できる方
・HRBPという役割に強い想いを持ち、主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
沿線名：JR山手線「大崎駅」より徒歩3分/JR埼京線「大崎駅」より徒歩3分/JR山手線「五反田駅」より徒歩9分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：690～910 万円月給制基本給：425800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：149200円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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