- どんな仕事か
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（雇い入れ直後）
人事労務の運用管理：人事労務領域の運用管理、実務統括、他部署との調整
業務設計・改善（BPR）：組織急拡大に向けた人事管理フローの設計・構築。HRテックの選定・導入推進およびBPRの実行。
課題解決・レポート：組織の稼働状況や各種人事データに基づいた組織課題の可視化と、変革に向けた提言・レポート。
労務コンプライアンス強化：安全衛生体制の構築やリスク管理、労務管理体制の整備。
チームマネジメント：チーム目標の管理やメンバーの育成に加え、多様な働き方（時短勤務等）を尊重した業務配分やサポート体制の整備、および円滑な実務分担の指揮。
（変更の範囲）
・会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務 - 求められるスキルは
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必須 ・四年大卒以上
・人事労務領域の実務経験（5年目安）or人事労務領域の業務設計経験： 労働関連法、社会保険、給与計算等の知識
・業務改善/プロジェクトリード経験： 既存フローを疑い、業務を構築・仕組み化した経験、または他部署を巻き込んだプロジェクトの推進経験
・メンバーマネジメント・管理経験： チームの目標管理、メンバー育成、業務割当等のマネジメント実務経験歓迎 【歓迎】
・ ITツール（AIエージェント,Slack, Google Workspace等）を用いた業務改善経験
・組織再編や分社化等に伴う人事実務・制度設計の経験
・多拠点・多部門からなる組織での人事労務経験
・コンサルティングファーム等での業務改善・人事コンサル経験
言語力不問（英語に対する抵抗感がない方）
グローバルな環境につき、社内Slack等で英語の投稿を目にする機会がありますが、翻訳ツールやAIエージェントを活用して内容が理解できれば問題ありません。英語話者の社員も在籍していますが、業務上のコミュニケーションはツールを用いた対応も可能ですので、現時点での語学力よりも、ツールを駆使して円滑に連携しようとする姿勢を重視します。
【求める人物像】
・課題整理、問題解決力: 組織課題を整理・構造化し、優先順位をつけて実行可能な解決策を提示し、経営層や上位役職者へ論理的に説明・提言できる方
・高い推進力と調整力: 複数の関係部署を巻き込み、複雑な利害を調整しながら、完遂できる方
・変化を歓迎し、仕組みを創るマインド: 既存の枠組みや「前例」にとらわれず、混沌とした状況から最適解を導き出し、新しい仕組みを構築することにやりがいを感じる方
・境界を超えた主体性: 自身の役割や業務範囲を限定せず、組織の発展のために必要なことであれば、職域を超えて主体的に動ける方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■住所：東京都港区芝浦三丁目16番16号 住友不動産田町ビル東館5F
■アクセス：山手線 京浜東北線 「田町駅」 芝浦口 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A4出口 徒歩8分
■週数回の出社とテレワークのハイブリッドで勤務しています。
■東京本社勤務の場合：リモート×出社のハイブリッド勤務を基本とし、月1回（4～5日間程度）の福岡県宮若市への出張あり - 勤務時間は
- ■実働：8時間
■休憩：60分（11:45～12:45）
■コアタイム：10:00～15:00のフレックスタイム制（職種・レベルによる） - 給与はどのくらい貰えるか
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給与形態：月給制
想定年収：550万円～800万円
■固定残業代：（15～45時間分／47,213円～170,831円）を含みます。
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。
■経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。
【昇給・賞与】
■賃金改定：年2回（2月、8月）
■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり） - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全国健康保険協会加入
■確定拠出年金制度（DC）
■私服勤務（服装自由）
■在宅勤務制度あり（一部の部署除く）
■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり）
■リゾート施設社員割引あり
■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く）
■サークル活動
■単身赴任手当（月額50,000円、支給要件あり）
■通勤手当（月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外）
■役職手当（支給要件あり） - 休日休暇は
- 土日休み
■年間休日数：120日（会社カレンダーによる）
■生理休暇
■転勤休暇
■年次有給休暇：入社半年後付与（最大10日）
■入社時病気休暇 ※入社半年以内
※産前産後休暇：取得実績あり
※育児休業：取得実績あり - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接（原則対面）→オファー面談（WEB実施）
※面接回数は変動する可能性があります。
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掲載期間26/05/01～26/05/14
求人No.JUPFS-00306
