- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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食品・飲料・日用品メーカーや、小売企業のマーケティング本部に対し、販促施策の提案 営業を行っていただきます。
各商品の購買促進施策の企画立案や、販促結果のデータ分析に基づく改善提案を通じて、メーカーとのリレーション構築・継続的な取引拡大を期待しています。
新規に取扱うブランドや商品のリサーチ
食品・飲料・日用品メーカーに対する提案活動
出品後のパフォーマンスの計測、レポーティング
単なる営業にとどまらず、事業開発→セールス→MD(マーチャンダイジング)といった、ビジネスの川上から川下まで一貫して携わっていただけることが本ポジションの魅力です。
- 求められるスキルは
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必須 社内外の関係者と折衝・調整を重ね、営業活動やプロジェクト推進を実施した経験(営業に限らず、コンサルタントや広報等の職種も想定)歓迎 セールスのご経験(toC/toB問わず)
新規ビジネス立ち上げに関わったご経験
食品・飲料・日用品等のメーカーにおける、家庭用商材の法人営業経験
スーパーマーケット・ドラッグストア等の小売業界における販促企画経験
データを自身で分析・可視化し、クライアントや関係部署へ報告・提案した経験
【求める人物像】
ラストマンシップがあり、自律的なアクションを取れる方
チームや事業にベクトルを向けて考えることができる方(コトに向き合える方)
どんな状況でも諦めずに、やり抜く力(GRIT力)がある方
状況にあわせ、スピーディー・柔軟に行動できる方
「完成された組織の一員」ではなく「未完成な組織を動かすエンジン」でありたいと願う方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 事業開発・事業責任者候補
- どこで働くか
- 東京都港区
※基本は出社ですが、ファミリーフレックスやファミリーリモートなど、育児・介護ほか、家庭の状況に合わせて利用可能な複数の制度を用意しています - 勤務時間は
- フレックスタイム制
- コアタイム:10:00~16:00
- フレキシブルタイム:5:00~10:00、16:00~22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:550万~800万円(年2回の賞与を含む)
毎月25日支給
年2回の賞与・昇給機会(会社業績・個人評価に連動)
給与(月額):402,632円~
給与(月額)の内訳:ベース給与297,901円~・固定残業手当104,731円~
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備(雇用・労災・健康(関東ITS)・厚生年金)
交通費支給(上限:月4万円)
副業可(ガイドラインに基づく許可制)
エンジニア/デザイナー向け 周辺機器購入支援(上限5万円)
福利厚生賃貸サービス導入
【子育て・育児支援制度 】
産前産後休業
育児休業(男女ともに取得実績あり、復職率100%)
男性育児休暇取得推進中
子の看護休暇(年5日、時間単位取得可)
出産立会休暇(最大2日連続取得可)
時短勤務制度(育児・介護などに対応)
ベビーシッター割引チケット
【健康・メンタルヘルス支援制度 】
定期健康診断
ワクチン接種支援
産業医面談
ケアルーム完備
【社内カルチャー・コミュニケーション制度 】
表彰制度
ピットインミーティング(毎週月曜のショート全社朝会)
AIワークショップ
リファラル採用インセンティブ制度
歓迎ランチ
など - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)、祝日休み
年末年始休暇
年次有給休暇(入社時に3日+試用期間終了後に7日付与)
慶弔休暇
介護休暇
生理休暇(月1回)
結婚休暇(本人の結婚時に最大5連休取得可) - どんな選考プロセスか
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書類選考
面接2-3回
NEW
掲載期間26/05/12~26/06/07
求人No.PTNTI-12808-2





