- どんな仕事か
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給与計算を中心とした労務実務を安定して運用することがベースとなります。【ポジション概要】
既存業務の整理や標準化、改善テーマの推進など、実務とプロジェクトを並行して担います。
本ポジションでは、給与計算を中心に労務業務全般を担当していただきます。
日々の実務を安定して運用しながら、早い段階から業務フローの整理やマニュアル整備などの改善プロジェクトにも携わっていただきます。
特定領域のみを担当するのではなく、給与計算、社会保険、入退社対応、勤怠管理など、労務実務全体を横断的に担っていただくポジションです。
「与えられた業務をこなす」だけでなく、より良い運用を考え、整え、形にしていく役割を期待しています。
労務内では複数の改善プロジェクトが進行しており、そのうちの一つをオーナーとして主体的に推進していただくことも想定しています。
労務実務を担っていただきながら、運用を安定させるとともに、課題を整理し、より良い仕組みへと改善していく役割を担っていただきます。
入社後は特定領域に特化するのではなく、給与計算を含む労務実務を横断的に担いながら、視野と役割を広げていただくことを想定しています。
【業務内容】
日々の運用を大切にしながら、より良い仕組みづくりにも主体的に関わっていただくポジションです。
裁量を持って取り組みつつも、チームで連携しながら進めていく環境があります。
■ 労務実務
・給与計算（月次／賞与）
・社会保険手続き
・外部ベンダーへ委託のうえ、データ作成および計算結果・届出内容の確認を担当
・勤怠管理および各種申請対応
・労務関連の問い合わせ対応
・郵便・電話対応
■ 業務フローの整理・標準化
・既存業務の可視化、フロー整理
・マニュアル整備
・運用上の課題抽出および改善提案
■ プロジェクトの推進
・M&A・制度変更・システム刷新に伴う人事労務プロセス等の設計・統合
・関係部署との調整、進行管理 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・事業会社または社労士事務所における給与計算の実務経験（目安2年以上）
※月次給与計算を一通り自走できるレベルを想定しています
歓迎 【歓迎条件】
・他部署と連携しながらプロジェクトを主体的に推進したご経験
・100名規模以上の給与計算のご経験
・労務業務の標準化や改善に関わったご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル
※業務の特性上出社が必要となります。
出社回数は週によって異なりますが、目安としては週3回程度の出社をお願いしています。 - 勤務時間は
- スーパーフレックス制となります。
- 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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・交通費（上限 5万円/月）
・PC支給（カタログ内から好きなPCを選択）
・時短制度有
・保育料補助制度/認可保育園に入れない場合の補助制度
・ベビーシッター補助/割引券利用可能
・病児保育補助/病児保育費用の一部補助
・結婚・出産祝い金/結婚出産休暇含む
・介護支援補助/月額上限あり
資産形成・その他
・持株会制度
・確定拠出年金
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
・資格取得支援制度
・エンジニア向け手当制度（一部職種） - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇（10日～）
・ロングバケーション制度（有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生） - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
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