- なぜ募集しているのか
- 次世代・体制強化の為
- どんな仕事か
-
ビジネス職の中途採用フロント業務をお任せします。
採用職種が多岐にわたるため、基本的に各部署に各担当者を選任で担っております。担当部署の採用成功のため、母集団形成から入社までのサポートを一気通貫で担当していただきます。
具体的な業務内容
ビジネス職の中途採用業務全般
採用要件定義、ターゲットの可視化
母集団形成(エージェント、掲載型媒体、ダイレクトリクルーティング運用など）
採用イベントの企画
選考における面談・面接対応など - 求められるスキルは
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必須 必須要件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
中途採用担当のご経験（2年以上）
人材紹介会社（RA/CAいずれも可）のご経験（2年以上）
RPOとして他社採用活動を支援したご経験（2年以上）
歓迎要件
定量的な目標に対し、課題に対する打ち手を自ら考え動き成果につなげたご経験
採用イベントの企画立案?実行までのご経験
物事の本質を捉え、信頼関係を構築しながらコミュニケーションをとるのが得意な方
ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00?15:30）
標準勤務時間 09:30?18:30
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
※前職年収考慮いたします
※年2回の人事考課にて給与改定あり - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備
・交通費支給 ※上限5万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回） - 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇
（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接(マネージャー)
↓
最終面接(部長)
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）
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掲載期間26/05/18～26/06/30
求人No.YMTHC-YHC34
