- どんな仕事か
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■入社後の想定業務：
適性や希望などを鑑みながら、下記いずれかの業務からスタートしていただきます。
将来的にはジョブローテーションの上、様々な領域に携わりながらキャリアを構築していただくことを期待しています。
・既存社員向け研修の企画、運営
・海外に展開する研修の企画、運営
・新入社員研修の企画、運営
・e-learningやLearning Management Systemの管理、運用
・部門運営業務（契約及びコスト管理、ベンダー管理など）
■業務の魅力：
各種研修の企画段階から携わることが可能です。
自ら裁量を持って、研修の実施方法やコンテンツの検討、新たな研修制度の導入にも取り組むことができます。
研修の運営／運用業務から、より上流の業務に携わっていきたい方にとってはぴったりのポジションとなっております。
■組織構成：
現在、約20名で構成されています。年齢層のボリュームゾーンは20代後半～30代後半となります。
研修企画／運営についても、1人で業務を行うのではなく、グループごとにメンバー同士で協力しながら1つの研修を作り上げていく形となります。
■ご入社後のキャリアパス：
まずは人事領域の中でも研修・教育のプロフェッショナルとしてキャリアを積まれることを期待しております。
中長期的には人事領域全般の幅広い業務に携わっていただける可能性もあります。
■概要：
アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画や教育業務を実施するトレーニングセンターの体制を強化を目指しています。
■PRポイント：
日本発（アジア最大級）のグローバルコンサルティングファームとして継続的な企業価値向上・経営課題解決を目的とした、戦略/経営/業務/ITコンサルティングを行っている独立系総合コンサルティングファームです。幅広い業界・領域に戦略・経営・業務・ITコンサルなど 、あらゆる角度から実践的かつ最適なコンサルティングサービスを提供しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：下記いずれか必須になります。
・コンサルティングファームでのコンサルタントとしてのご経験
・企業の人材開発部門や教育・研修を商品として扱っている企業などにおける研修設計やプロセスの企画・運営経験
・英語を使用した実務経験
※本ポジションは人事部門内での定期的なジョブローテーション等はなく、研修領域でのキャリア形成が可能です。 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー15階
- 勤務時間は
- 1日の標準労働時間：7.5時間
・フレックスタイム制（フルフレックス） - 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 750万円
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当：会社規定に基づく
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定
財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、企業型確定拠出年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）、出産祝い金（第3子以降100万円）、資格取得支援制度、等 - 休日休暇は
- 年間休日[日]125
休日 土, 日, 祝日
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掲載期間26/05/25～26/06/07
求人No.ACDE-864688
