なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用強化です。

同社では採用投資を積極的に行っており、組織拡大を支える採用機能の強化が急務となっています。

特に専門性の高いエンジニア・クリエイター採用を強化しており、採用戦略から実行まで担える人材を求めています。
どんな仕事か: 国内トップクラスのエンターテインメント企業グループのゲーム事業を担う同社にて、組織成長を支える採用人事を募集します。

本ポジションは単なる面接担当ではありません。
採用戦略の立案から媒体選定、エージェントマネジメント、採用プロセス改善まで一貫して担当し、事業成長に必要な人材獲得を推進していただきます。

また、採用業務を起点として将来的には制度設計、労務、組織開発などにも携わることができ、人事ゼネラリストやHRBPを目指せる環境です。

◎具体的な業務内容
■採用業務

・採用戦略立案

・採用KPI設計

・採用要件定義

・エージェントマネジメント

・ダイレクトリクルーティング

・採用媒体選定

・採用プロセス改善

・面接対応

・クロージング

■採用対象職種

・エンジニア

・デザイナー

・クリエイター

・企画職

・管理部門

年間20～30名規模の採用を担当します。

◎この求人で得られるキャリアパス
■3年後

・採用戦略立案スキル

・採用KPI設計スキル

・データ分析スキル

・エンジニア採用経験

・クリエイター採用経験

・採用マーケティング経験

・事業部との要件定義経験

高難易度採用を経験することで、人事市場において高い専門性を獲得できます。

■5年後

・採用責任者

・人事企画

・組織開発

・制度設計

・HRBP

・管理部門マネージャー

採用を起点に人事領域全般へキャリアを広げることが可能です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれか

・人材紹介会社でのRAまたはCA経験

・求人広告代理店での営業経験

歓迎 ■歓迎条件
・採用業務経験

・IT業界経験

・Web業界経験

・エンターテインメント業界への興味

■求める人物像
・事業会社人事へキャリアチェンジしたい方

・採用を戦略的に行いたい方

・組織づくりに携わりたい方

・成長企業で裁量を持って働きたい方

・採用以外の人事領域にも挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　渋谷区
勤務時間は: ■勤務時間

・10:00～19:00

・実働8時間

・休憩60分

■リモートワーク

・週2日リモート可能

・オンライン面接対応可
給与はどのくらい貰えるか: ■給与詳細

・想定年収：400万円～600万円

・月給：34万円～50万円

・年俸制

・査定：年2回

・固定残業：46時間分含む

・超過分別途支給

・住宅手当あり

・通勤手当支給（上限5万円）
待遇・福利厚生は: ・家賃補助制度

・退職インセンティブ制度

・従業員持株会

・副業可

・育休取得実績あり

・研修制度充実

・社内カウンセリング制度

・社内交流補助制度
休日休暇は: ・年間休日120日

・完全週休2日制（土日祝）

・夏季休暇

・年末年始休暇

・有給休暇

・慶弔休暇

・リフレッシュ休暇

大手エンタメグループで採用戦略から組織づくりまで担う採用人事

人事（採用・教育など）