なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 「現場の解像度を戦略に昇華させ、事業成長の仕組みを構築する」
セールスとカスタマーサクセス(CS)を横断し、利益と提供価値の最大化を牽引する組織の要として、地方の未来を支える新たなインフラ(仕組み)の構築を目指します。

同社は地方自治体が抱える「公共交通の空白」という深刻な課題に対し、自社開発のAI配車システム「パブテク」を活用した公共ライドシェアデマンド交通を全国の自治体に提供しています。
現在北海道から島嶼部まで導入が拡大しており、行政とともに未来の交通インフラを作るGovTech企業として成長しています。

【主な業務内容】
各チームの属人性を解消し、受注から利益の最大化までを一気通貫で設計・運用する役割です。単な
る管理職に留まらず、現場の一次情報を戦略・仕組みへと落とし込む「事業構築」を担っていただき
ます。

■ 戦略立案・PL管理(最優先業務)
・セールスおよびCSの統合KPI設計、予実管理、施策の立案と実行
・部門全体の売上最大化および、原価・コスト管理を通じた収益性の最適化
・事業成長に向けた中長期のロードマップ策定

■ オペレーション改善・仕組み化
・セールスからCSへのシームレスな連携フローの再構築
・属人的な動きを排し、組織として再現性高く成果を出すためのプロセス改善・型化
・CRM/SFA等を活用したデータドリブンな意思決定基盤の構築

■ 組織マネジメント・育成
・3名以上のメンバーのマネジメント(目標設定、業務管理、1on1、評価)
・現場同行を通じた実践的なティーチング・コーチング
・部門の壁を越えた連携を促進するカルチャー形成

■ プレイング・顧客伴走(戦略精度向上のため)
・重要顧客や難易度の高い案件において、自らもフロントに立ち伴走
・現場の一次情報を直接獲得し、顧客課題の解像度を上げることで、実態に即した戦略やプロダクト
フィードバックを行う

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須・チーム、または部門のマネジメント経験(目安:1年以上)
・無形商材の法人向け営業やCSの経験(目安:3年以上)
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社所在地：東京都中央区中央区日本橋本町3-8-4 日本橋ライフサイエンスビルディング4 9F
最寄駅：JR 総武本線新日本橋駅徒歩4分、JR 山手線神田駅徒歩10分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～2日
基本的に月・水・金曜日が出社、火・木曜日が在宅勤務となります。出社日が祝日の場合は、翌営業日に振替出社を行うことがあります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円月給制基本給：380000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：25時間
固定残業代：78000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給：あり
待遇・福利厚生は: PCスマートフォン貸与
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

営業管理【戦略立案～運用・業務改善／地方創生×DX事業／フレックス／残業15H】

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