なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: HRBP(部門担当人事)として、担当本部のタレントマネジメントを中心に、各本部長/ 部長との連携の下、短期・中期戦略、組織構想に基づき、下記のミッションを遂行いただきます。
■ 主な職務内容
・採用（タレントアクイジション）
・採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定）
・組織設計、人員管理、異動管理
・タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営
・担当部門の課題解決および労務管理サポート
・評価プロセス管理
・人事制度、評価制度の検討および運用
・エンゲージメントサーベイの実施及び調査結果に基づく対応
・ストレスチェックの実施及び調査結果に基づく対応
求められるスキルは: 必須・普通自動車運転免許
以下いずれかの業務経験を3年以上
・採用（TA部門）での業務経験
・HRBPまたは部門担当人事としての業務経験
・人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験

歓迎・HRオペレーション（給与計算含む）の業務経験
・C&B、人事制度立案の業務経験
・工場HRBPとしての業務経験
・英語力(文書読解力、TOEICスコア600相当以上)

募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 埼玉県川越市竹野1番地
勤務時間は: 勤務時間フレックスタイム制（コアタイム：有 10:00～15:00）
★状況に応じて週1～２回のリモートワーク可能
休憩時間所定労働時間：7時間40分（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～600万円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）※前年度実績5ヶ月分
■通勤手当（上限5万円）
■食事手当
■慶弔金
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■確定拠出型年金（401K）
■団体生命保険
休日休暇は: ■完全休日2日制（土曜・日曜・祝日）
■夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、その他
■有給休暇（入社後半年経過で10日付与）
※年間休日126日
どんな選考プロセスか: ■面接回数　2回
■筆記試験、適性検査有り

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人事（採用・教育など）