なぜ募集しているのか: 新卒採用市場は大きな変革期を迎えています。学生の価値観が多様化し、企業側にも従来の一括採用だけではない新しい採用戦略が求められるなか、当社が展開するキャリア教育プラットフォームは、多くの学生と企業をつなぐ社会インフラへと成長を続けています。

現在、事業は立ち上げフェーズから拡大フェーズへ移行しており、単なるサービス提供ではなく、企業・大学・学生とともに新しい採用のあり方を創り上げる段階に入っています。特に大手企業や著名大学との取り組みが増加しており、より高度な課題解決や企画提案が求められるようになりました。

そこで今回、顧客の採用課題に深く入り込み、新たな企画やサービス創出をリードできるセールスリーダー候補を募集します。若手のうちから大きな裁量を持ちながら事業成長に関与できる環境があり、営業力だけでなく企画力や事業推進力も身につけられるポジションです。社会的意義の高い事業を通じて、自身のキャリアの幅を広げたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 企業・大学・学生をつなぐキャリア教育プラットフォームの企画提案を通じて、新卒採用の新たなモデルづくりを推進していただきます。
担当いただくのは、企業の新卒採用課題に対するコンサルティング営業だけではありません。顧客と伴走しながら新たな企画を生み出し、サービス価値そのものを高めていく役割を担います。

まずは企業の採用活動における現状や課題を把握し、採用成果や市場動向、競合状況などを踏まえながら理想的な採用戦略を顧客と共に設計します。そのうえで既存サービスの提案だけでなく、顧客ごとの課題に応じた新しい施策やカスタマイズ企画を立案し、導入までを推進していただきます。

導入後も企業と学生双方の体験価値を高めるため、企画の実行支援や効果検証を行います。採用成功だけではなく、学生が自分らしいキャリア選択を実現できる環境づくりにも関わるため、社会的な意義を実感しながら業務に取り組めます。

また、事業が拡大フェーズにあるため、現場で得た顧客の声やマーケットの変化をもとに新サービスの企画や事業づくりにも携わることが可能です。大手企業や大学との協業機会も多く、自らのアイデアが業界全体に影響を与える可能性があります。

営業スキルに加え、課題発見力、企画立案力、プロジェクトマネジメント力など幅広いビジネススキルを習得できる環境です。単なる営業職に留まらず、将来的には事業開発やマネジメント領域へのキャリア拡張も目指せます。
求められるスキルは: 必須以下のようなご経験をお持ちの方は、特に親和性があります。

・法人営業の経験をお持ちの方
・顧客課題を深く理解し、解決提案を行ってきた経験をお持ちの方
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験をお持ちの方

経験領域は問いませんが、顧客の本質的な課題に向き合いながら価値提供を行ってきた方を歓迎します。

また当社では経験だけではなく、自ら課題を発見して行動できる主体性、新しい価値を創造するための課題解決思考、変化の激しい市場環境でも学び続ける姿勢を重視しています。

事業成長の中心メンバーとして、社会に新しい採用のあり方を提案していきたい方に最適な環境です。

歓迎・人材業界での営業経験
・新卒採用業務に関わった経験
・高い営業成果を継続的に創出してきた経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企業の採用課題解決と新卒採用サービスの価値創出を担う企画提案セールス
どこで働くか: 東京都渋谷区

※渋谷オフィス勤務
※リモートワーク利用可
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）

始業時間帯：5:00～13:00
終業時間帯：12:00～22:00

標準労働時間：1日8時間

柔軟な働き方を実現しながら、高い成果創出を目指せる環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）をはじめ、安心して長期的に働ける制度を整えています。

また、リモートワーク制度やフレックスタイム制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。事業成長に伴いキャリア形成の機会も豊富で、挑戦と安定を両立できる環境があります
休日休暇は: 完全週休2日制（土日祝休み）

年次有給休暇に加え、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇など多様な休暇制度を整備しています。

さらに産前産後休暇や育児休暇制度も充実しており、ライフイベントを迎えた後も継続してキャリアを築ける環境です。ワークライフバランスを重視しながら、長期的に活躍できる職場づくりを推進しています。
どんな選考プロセスか: 書類選考後、面接を2～3回実施します。

選考ではこれまでのご経験だけでなく、今後実現したいキャリアや事業への興味関心についてもお伺いします。状況に応じてオンライン面接にも対応しており、スピード感を持って選考を進めています。

入社時期についても柔軟に相談可能ですので、在職中の方も安心してご応募ください。

【新卒採用の未来を創る】企画提案からサービスづくりまで担うセールスリーダー候補

営業（法人向け）