なぜ募集しているのか: 同社のB2B事業は現在、売上最大化を目指し、「セールスに注力する組織」への変革期を迎えています。この重要な局面で、プレイングマネージャーとして組織の成長を牽引し、次世代のB2B事業のスタンダードを共に創り上げていく新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: B2B事業本部にて、法人向け高機能プラン『note pro』を扱うセールス・事業開発組織を牽引するプレイングマネージャーの募集です。自らも最前線で大型商談をリードし、AIを駆使した次世代の営業組織を構築することが期待されます。

＜おすすめポイント＞
●変革期の事業をリードする裁量
●AIを活用した未来の営業組織づくり
●役員直下でのスピーディーな意思決定

■具体的な仕事内容
B2B事業の管掌役員の直下で、プレイングマネージャーとして以下の業務をハンズオンで担います。

▼プレイングリードとメンバー育成
自らも大型案件や難易度の高いエンタープライズ商談をリードします。メンバーへのフィードバックを通じて、商談現場で「再現性のある成果を出せる型」を構築し、組織全体のスキル向上を牽引します。

▼チームマネジメント
5～10名規模のチームを率い、メンバー一人ひとりの目標設定、1on1を通じたキャリア支援などを担当。単なる進捗管理ではなく、メンバーに寄り添い、共に走る「伴走型」のマネジメントを実践します。

▼「AIオペレーション」の設計・構築
商談準備や議事録作成といった現場の非効率な業務を特定。生成AIなどの最新ツールを自ら活用し、実効性のあるオペレーションへと再構築します。これにより、メンバーがより創造的な活動に集中できる環境を整えます。

▼事業成長に向けた部門横断連携
現場で得た顧客の声をプロダクト部門へ的確にフィードバックし、プロダクト改善や新たなリード獲得戦略へと繋げていきます。

■この仕事で得られるもの
現在、B2B事業は「セールスに注力する組織」へと転換する大きな変革期にあります。このダイナミックな環境で、現場の最前線に立ち、組織をダイレクトに動かす手応えを実感できます。国内最大級のプラットフォームという強力なアセットをどう活かし、非連続な成長を仕掛けるか。描いた戦略を即座に組織へ実装できる大きな裁量があり、経営に近い視点で事業を動かす経験を積むことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
B2B事業本部への配属予定です。詳細は面接にてお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
・法人向けSaaSまたはITソリューション業界における、営業もしくはカスタマーサクセスの実務経験
・5名以上のチームマネジメント経験
・CRM/SFAを活用した数値に基づく改善提案のご経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町6-6-2
アクセス： JR中央線四ツ谷駅徒歩2分/東京メトロ有楽町線麹町駅徒歩6分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2回以上の出社が必須となります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800～1000 万円月給制基本給：460000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：165000円超過分は全額支給
変動手当：リモート勤務手当　500円×勤務日数。上限60,000円/半年

通勤手当：実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ・コンテンツ購入補助制度(5,000円/月)
・テックチャレンジ補助(12万円まで/年)
・シックリーブ/大切な人のケア休暇
・副業可 ※本務に影響を及ぼさない範囲に限る
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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