なぜ募集しているのか: 「半導体材料」分野においては世界トップクラスの製品（売上・シェア・品種数）を多数保有し、半導体材料グローバルリーダーとして世界を牽引する存在です。
売上・シェアともに世界トップの製品を数多く有し、共創を通じて技術を磨き、今後も半導体の進化をリードしていくため、新たな仲間をお迎えしたいと思います。
どんな仕事か: 主に放熱フィラー材料の営業を担当いただきます。
全国のお客様との関係構築・強化、顧客製品へのスペックイン活動、新規顧客開拓が中心
＜業務概要＞
セラミックス営業部方針
・慣例に囚わない柔軟な発想で新たなセラミックス事業を作る
フィラーグループ目標
・伸長する半導体、自動車市場での放熱材料の拡販により、売上拡大を図る
・マーケティング領域で潜在市場/顧客等の発掘、放熱材料の拡販戦略立案

＜商材について/放熱フィラー材料＞
担当する商材である放熱フィラー材料は、電子部品や装置が発する熱を外に逃がして壊れにくくする目的で、スマホやパソコン、車載電子機器、LED照明などの樹脂部品や接着剤に混ぜて使われます。半導体や自動車のEV市場の拡大に合わせて、需要が増えている状況です。

＜業務概要＞
セラミックス営業部には商材ごとに3つのグループがあり、それぞれが当社のセラミックス技術を活かした事業拡大を担っています。
本ポジションでは、主に放熱フィラー材料の営業を担当いただきます。
全国のお客様との関係構築・強化、顧客製品へのスペックイン活動、新規顧客開拓を中心に、サプライチェーン全体を意識した戦略立案から販売・計数管理まで、一連の業務をご担当いただく予定です。

＜業務詳細＞
・国内外顧客を対象とした放熱材料の営業活動全般
└既存顧客を中心としつつ、既存顧客への新規提案も実施（顧客構成イメージ：既存7割／新規3割)
└製品のカタログ営業だけでなく、顧客の製品開発の状況を把握しながらソリューション解決型の提案やスペックイン活動がメインになります。
※スペックイン活動
自社の部材・材料を、お客様の製品仕様（スペック）に正式採用してもらうこと

・マーケティング活動を通じたグローバルな拡販戦略の立案・実行
└ 用途が広い商材のため、自ら市場調査を行い、これまで取引のない業界への提案も実施した事例がございます。
・計数管理業務、債権管理
・製造・技術部門との連携によるサプライチェーン全般への関与
・部門横断でのプロモーション最大化、新規分野への事業展開に向けたプロジェクト推進

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがあります）
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
(1)以下いずれかの法人営業のご経験
・素材メーカー、または商社
・自動車業界、もしくは半導体業界の法人営業　(フィラー材料が用いられる最終製品の知見があるため)
(2)Excel、Word、PowerPointなどの基本的PCスキル
(3)関係者と適切にコミュニケーションが取れ、主体的に業務に取り組める方

歓迎＜歓迎要件＞
・英語、中国語などでビジネスができる外国語スキル
└海外メーカーのご担当をいただく可能性がありますが、必須ではありません。
・半導体、自動車関連マーケットの専門知識

＜求める人物像＞
・お客様のみならず、工場などの関係者との連携も多いため、積極的にコミュニケーションがとれる方
・新規開拓など自分から立案、行動できる人。
・周りを巻き込んで仕事ができる人。
雇用形態は: ■雇用形態
無期正社員

■試用期間
3ヶ月
どこで働くか: 事業所名：汐留本社
住所：〒105-7325 東京都港区東新橋一丁目9番1号東京汐留ビルディング
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
食堂の有無：無（但し、オフィスコンビニ有／宅配弁当注文可）
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める国内外のすべての拠点（テレワーク規定等で定める場所を含む）
勤務時間は: 9:00～17:45
所定労働時間 :7時間45分
休憩時間 :60分(12:00 ～ 13:00）
※フレックスタイム制：あり（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給・年収額
月給：340,000円～　500,000円
年収：610万円～890万円
残業20H/月込参考年収：690万～1,000万円
※賃金の計算期間：毎月1日～月末日
※賃金の支払い日：毎月25日

■賞与
年2回（6月、12月支給）
待遇・福利厚生は: ■各種手当
時間外手当、通勤手当、家賃補助、ライフサポートプレミアム、育英補助、在宅勤務手当、慶弔給付、災害補償等
※会社規定に基づき、条件該当者に支給
※ライフサポートプレミアムとは：資産形成や不時への備えへの「自助化促進原資」と位置付けており、個人のニーズに合った商品を選択可
　┗ 選択可能商品／団体積立年金、確定拠出年金拠出、GLTD個人上乗せ補償、医療保険、生命保険、損害保険等
※育英補助とは：扶養家族である満22歳未満の子を有する社員に子一人あたり10,000円/月支給する手当(上限なし)
退職金：あり（確定拠出年金）

■社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

■喫煙環境　
屋内禁煙
休日休暇は: ■休日
年間休日123日　完全週休2日制　
祝日、年末年始、年次有給休暇（会社指定行使日5日/年あり）、サポート休暇、特別休暇
※その他休暇：
産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、
公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇、公傷休業等
どんな選考プロセスか: ■選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定→入社
※選考プロセスは変更になる可能性がございます。

■その他
外為法のみなし輸出管理の明確化に伴い、下記2点いずれかに該当する場合は、応募時にご相談ください。
(1)当社ご入社後、外国法人や政府などの団体・機関と、雇用契約等何らかの契約を結ぶ予定がある
(2)外国法人や政府などの団体、機関から、多額の金銭、その他の重大な利益を得ている

【東京/本社】高成長分野/半導体・自動車に使われる放熱フィラー材料の営業

営業（法人向け）