- なぜ募集しているのか
- 国内営業の強みと地盤を生かし、数年前に新たに海外企業の日本誘致、ならびに日本企業の海外進出の増加を背景に国際チームを立ち上げました。今回はこのポジションでの募集となります。
- どんな仕事か
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日本企業の海外進出、海外企業の日本進出の両方に関わるイベントを企画・実施・運営までを行います。■仕事の概要
展示会やイベントの空間提案や運営を国内外の顧客企業に対して提案と顧客要求に最適化させるスペースディレクション業務です。また、イベントプランニングやコンテンツディレクション、イベント運営や事務局運営なども一括して実施します。
クライアントは日本企業、海外企業の双方になります。海外に進出する日本企業をサポートする際はアウトバウンド、外資企業の日本進出をサポートする際はインバウントとなり、その形によってイベントの開催場所は日本・海外両方となります。
■仕事の流れ
クライアントの要望は様々。まず費用面では、開催元に支払うブースの出展料金、設営業者に支払うブース設営料金、当日使用する機材などのレンタル費、パンフレットなどの広告宣伝費などがあります。このほか、人件費や企画立案にかかわる時間コストなどを考え、出展する展示会での自社の収益性や宣伝効果などをどのくらいのタイムスパンで見積もっていくかという考えが一般的です。
過去に開催された主だった国内外の展示会の出展企業にアプローチし、その展示会での成果や満足度をヒアリングします。その結果、改善の余地や要望をお伺いし、次回の出店の際により良い成功を収めるための提案を行っていきます。もちろん、以前から関係性のあるクライアントも多いので、そういった企業には前回のお手伝いの際の成功店や課題を共有させていただき、次回以降の開催の提案に生かしていきます。
海外開催の場合は出張なども発生します。
■競合優位性
ズバリ、「営制一体」の体制でトータルの金額コスト・時間コストを抑えられることが最も大きな優位性です。通常はブースの設営業者とそのブースでの企画立案を提案する業者は分かれていることが多いのですが、当社はその両方の特徴を併せ持っており、クライアントからの支持を多くいただいています。
■事業部について
現在国際事業部は5名。そのうち3名は外国籍で、マルチナショナルな環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ◆展示会・イベント関連の業務の経験
◆ビジネスレベル以上の英語・中国語（北京語）募集年齢（年齢制限理由） 25－35歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9：00～17：30（実働7時間30分、休憩60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 650万円
【年収例】※営業職のモデル
400万円／23歳 月給268,000円
430万円／25歳 月給286,000円
500万円／30歳 月給330,000円
昇給：年1回
賞与：年2回
※業績により決算賞与有り（4月） - 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給
・各種社会保険完備
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・保養所
・資格取得奨励制度
・各種研修制度（社内、社外）
・サークル活動（野球、ゴルフ他） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
掲載期間18/09/01～18/09/20
求人No.CAV-MN006
