- なぜ募集しているのか
- 当社は企業と求職者をダイレクトに繋ぐダイレクトリクルーティング サービスを提供しています。
日本の人口減少や産業構造の変化、急速なグローバル化により、企業の経営環境は劇的に変化し続けています。
その中で、企業は「働き方の変革」と「人材の流動性」を求めるようになってきています。
この変化する市場において、エンタープライズセールスチームは企業の戦略的パートナーとして、採用成功だけではなく、クライアント企業の「人的戦略」を支えるための戦略的な提案が求められています。
より多くの企業に対しての提案を行うため、セールスチームの組織をより強固にすべくマネージャー候補を募集しています。 - どんな仕事か
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ポジションについて
社長室 企画推進グループでの採用を想定しております。当グループでは業務範囲は多岐に渡っております。
(1)転職サイト事業との共同提案：公募プロジェクト
(2)官公庁への企画提案
(3)みらい投資プロジェクト
(4)新たなサービス開発の支援 等
政府のホワイトペーパーを読み解き、社会課題の抽出を行う。当社の資源を活用した企画立案をスピーディに行います。また、日常的には出会うことができない要人や案件を対応することも多々あるポジションとなります。将来的にPRを絡めた企画プロデューサーを担って頂く想定です。
業務詳細
(1)ハイクラス求人の創出
官公庁を中心とした採用支援を行います。世の中のトレンドに合わせたテーマと、会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。官公庁の折衝窓口も担当しているため、意見交換の対応や、採用に限らない相談についても、対応します。
(2)公募プロジェクト
当社が元々強みを持つ「ハイクラス」というブランドを保持し続けるため、民間のお客様に対して、担当者と連携しながら、世の中のトレンドに合わせたテーマと、会員様にとって新たな選択肢と機会に繋がる企画を生み出し、採用成功に繋げます。結果的に、お客様の深耕にも繋げます。お客様の採用ニーズだけではなく、世の中のトレンドや、会員様の立場にたった企画を生み出す必要があります。
(3)みらい投資プロジェクト
2022年2月より開始している当社初の、SDGs達成に向けたサステナビリティプログラムです。
プロフェッショナル人材の力を必要とする「未来のプロ人材を育てる」「未来の新産業を創る」「未来の環境を守る」を重点項目に、当社のノウハウをはじめ、さまざまな資産を未来に還元します。企画の際は同じ課題感を持つ組織と連携をしながら、課題解決に繋がる企画を創出いたします。
〈連携先実績一例〉
・国立高等専門学校機構様、公益財団法人福武財団様、慶應義塾様、公益財団法人日本財団様
(4)その他、特命案件の対応 - 求められるスキルは
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必須 ・法人営業経験：3年以上
・採用支援の経験：2年以上
・プロジェクトマネジメント経験(社内行事などでもOK)
・採用広報の提案経験と実績
・提案書作成能力歓迎 ・イベント運用経験
・マーケティング or PRに対しての知見 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 949万円
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掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.GRAND-260609MR
