- どんな仕事か
-
<職務内容>
● コンプライアンス施策の企画立案・推進
・年間コンプライアンスプログラムの策定～実行～フォローアップ
・社内法務相談の窓口対応
・個人情報保護体制の構築と全社研修の企画・実施
・定期モニタリングの計画立案～実行～報告
・社内研修プログラムの企画・運営
● AML/CFT・制裁規制・金融犯罪対策
・顧客確認（KYC）
・顧客デューデリジェンス（CDD）手続きの整備・運用管理
・疑わしい取引届出制度（STR）の構築・運用
・リスク評価書（特定事業者・外国為替取扱業者）の年次更新
・取引モニタリングシステムの運用およびアラート対応
・金融犯罪リスク評価の実施と是正施策の立案
【働く環境】
・六本木一丁目駅直結の為、雨の日は濡れずにオフィスに直行できる環境。
・執務室は増床したばかりの広々綺麗なオフィスです。
・22階の眺望から窓一面の景色を見ながら働ける環境です。
・食事や休憩スペースがあり広くて清潔。
■銀行がパートナーに選ぶ「技術力」と「信頼」
主力サービスは、アジア圏を中心に200以上の国や地域・約40通貨へ展開する海外送金プラットフォームです。
当社の最大の強みは、開発から運用・コンプライアンス対応まで「すべて自社内製」であること。
法改正への即応力やシステム連携の柔軟性が評価され、大手銀行からも協業パートナーとして選ばれています。
■事業の優位性と安定性
従来の海外送金にあった「遅い・高い・不便」をテクノロジーで解決し、業界最安水準の手数料とスピード着金を実現。
関東財務局登録業者として堅牢な基盤を持ちながら、アプリ開発やUX改善など攻めの姿勢で成長を続けています。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須】
社会人経験3年
コンプライアンス業務などに強い関心があり、専門性を磨いていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員（期間の定めなし）
- どこで働くか
- 東京都港区
- 勤務時間は
- 9：30～18：30
フレックス制度：有（8：00～22：00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 350万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生は
-
・各種研修制度、資格取得支援制度
・定期健康診断
・社内イベント（BBQ ・クリスマス忘年会など）
・社員の海外送金手数料無料、在留ビザ更新申請サポート制度 - 休日休暇は
- 年間休日[日]120
休日 土, 日, 祝日
NEW
掲載期間26/06/11～26/06/24
求人No.ACDE-839056
