なぜ募集しているのか: データサイエンスの力で「企業の採用・配置・育成・退職」の課題を解決するピープルアナリティクスサービスを展開するアッテル。AIやデータ分析を駆使したHRTech×SaaSプロダクトとして、近年多くの企業から注目を集めています。現在、従業員数20名のシード期スタートアップであり、組織の「0→1」から「10→100」へと向かう急成長フェーズにあります。さらなる売上拡大に向け、自らトッププレイヤーとして商談を牽引しつつ、営業プロセスの標準化や組織の仕組み化、メンバーの育成を担う「未来の事業責任者候補」を募集します。
どんな仕事か: インサイドセールスからのトスアップを受けた案件のクロージング（ソリューション営業）を担いながら、セールス組織の体制構築やメンバーマネジメントを行います。組織の拡大と売上の再現性を高めことが役割です。
・クロージング営業（プレイング）：インサイドセールスが獲得したリードに対し、初回提案から課題特定、デモの実施、成約までのリード。
・ソリューション提案：顧客企業が抱える「早期離職」「採用ミスマッチ」「人材育成」などの課題を構造化し、データ分析に基づく解決策を提示。
・メンバーマネジメント：セールスメンバー（1～4名想定）の目標設定、1on1、パフォーマンスマネジメントおよび育成。
・組織の再現性向上：「The Model（分業型営業モデル）」をベースとした、営業プロセスの標準化・型化、およびインサイドセールスやCSチームとの連携強化。
・事業開発への貢献：少数精鋭の環境を活かし、顧客のリアルな声（一次情報）をプロダクトへフィードバックし、プロダクト改善や新規事業開発へ参画。
求められるスキルは: 必須・法人向けの営業実務経験（業界や有形・無形は不問）
・営業組織の立ち上げ経験、または営業チームのマネジメント／リーダー経験
・原則フルリモートですが、顧客対応や社内イベント等の観点で、東京のオフィス（神田小川町）へ随時出社が可能な方

歓迎・BtoB SaaS、ITシステム、またはHR／人材業界での実務・営業経験
・「The Model」に準拠した分業型営業組織での実務、または深い理解・関心
・カオスな環境を好意的に捉え、自律駆動でPDCAを回しながら仕組みを創り上げられる能力
・データや数値を軸にした論理的な戦略策定・提案構築のスキル
雇用形態は: 正社員。試用期間：3ヶ月（条件変更なし）。
※原則として会社都合による転勤はありません。
どんなポジション・役割か: フィールドセールス（事業責任者候補）
どこで働くか: 勤務地（雇入れ直後）：東京都千代田区神田小川町1-8-3 小川町北ビル402号室（小川町駅徒歩1分 / 淡路町駅徒歩3分）
※原則フルリモート勤務（在宅勤務）となります。
勤務時間は: フレックスタイム制（1日あたり標準労働時間8時間）
※月給に固定残業代（45時間分）を含む。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 6,000,000円～ 10,000,000円。
※これまでのご経験・スキルを最大限考慮の上、当社規定により決定します。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備、交通費実費支給、服装自由
・テレワーク・在宅OK
・業務サポート制度（生産性向上のための支援金として、月最大15,000円まで利用可能）
・リモートワーク支援制度（入社時、自宅のデスク環境や備品購入用に最大30,000円まで支給）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上
・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接（複数回） → 内定
※選考時期や状況により、カジュアル面談からのスタートも柔軟に対応いたします。

【フィールドセールス（事業責任者候補）】原則フルリモート／年収～1,000万｜HRTech×SaaS

営業（法人向け）