なぜ募集しているのか: ITエンジニアに特化した人材紹介事業を立ち上げから2年で黒字化させ、社内の主力事業を上回る成長率で伸ばしてきました。少数精鋭ながら大きな成果を残してきたことから、会社として今後も投資を強め事業をさらに拡大していく方針です。マーケターやBizDevなど周辺職種の採用も進み仲間が増えるなか、事業・組織の成長をさらに加速させるべく、将来コンサルティングチームを牽引する次世代のリーダー候補としてRA／CAを募集します。
どんな仕事か: ITエンジニア特化の人材紹介事業におけるRA/CA。クライアントの開発案件と候補者を結ぶマッチングを担い、将来のチームリーダー候補として事業・組織の拡大を牽引します。
テック企業が手がけるエンジニア組織特化型のHR人材紹介事業にて、RAまたはCA業務をお任せします。クライアント/開発案件のニーズと、候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にプラスになるマッチングがミッションです。配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断と、ご本人の目指すキャリアを踏まえて決定。RA/CAは分業体制です。

■リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業、開発プロジェクトの予算・必要技術のヒアリング、求人票作成、CAへの共有、マッチング面談への同席、候補者フォローにおけるCAとの連携

■キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・エンジニアへの希望条件ヒアリング面談、案件紹介、RAへの共有、日程調整・書類選考や面談のアドバイス、参画後フォロー、スキルアップやキャリアパスの助言

■RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画、チームビルディング、メンバーのマネジメント、ノウハウのアウトプット等

将来的にコンサルティングチームを牽引する次世代のリーダー候補としての募集です。
求められるスキルは: 必須・人材紹介営業または人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）

歓迎・人材業界での何らかの豊富なご経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）

【こんな人が活躍しています】
・行動量（プロセス）にこだわれる方／やりきる意志が強く主体的に動ける方
・自身の成長に貪欲で、ナレッジでチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方／介在価値を発揮する言動を大事にする方／柔軟に対応できる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3ヶ月（条件等の変更なし）
加入保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
評価：年2回、360°フィードバックを採用（実績重視の評価制度）
どんなポジション・役割か: リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー（次世代リーダー候補）
どこで働くか: 東京都中央区
本社オフィス（在宅勤務を命じる場合あり）
リモート勤務OK（フルリモートは不可）
勤務時間は: 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）
フレックス勤務（コアタイム12:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～700万円
ご経験・スキルに応じて決定します。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（規定による）
・リモート勤務OK（フルリモート不可）
・各種資格取得支援／書籍購入費用補助
・社内飲食補助／フリースナック
・定期健康診断（年1回）／インフルエンザ予防接種（会社負担）
・法定福利厚生各種（産休・育休など）
休日休暇は: 年間休日122日＋夏季3日間の特別有休付与
完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 以下のいずれかになります。
(1) 一次選考 → 二次選考 → 最終面接
(2) 一次選考 → 二次選考 → メンバー座談会 → 最終面接

※途中に適性検査がございます。
※(1)はカジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。
※オンライン対応可能ですが、選考のどこかで対面実施をお願いする場合がございます。
※最短3週間程度でご内定となります。
※選考途中にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。

テック企業発のIT人材紹介で次世代リーダー候補。内製ツールで支援に集中できるRA/CA

人材コンサルタント・コーディネーター