なぜ募集しているのか: 次世代のキャリア市場づくりを掲げる仕事専用SNS事業において、プロダクトの価値をより多くの顧客へ正しく届ける営業組織づくりが、今後の成長を左右する局面に入っています。事業はシリーズC直後・上場前夜という急成長フェーズにあり、AIエージェントの活用も始まるなかで、採用の主戦場が大きく切り替わろうとしています。こうした転換点で、初回商談から受注、導入後の伴走支援までを推進しつつ、営業組織の仕組みと文化づくりを中核で担えるフィールドセールスのリーダー候補を募集します。事業をどうスケールさせるかを構想から検証・実装まで一気通貫で考えられる裁量があり、100名超へ拡大していく組織のなかで、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描ける環境です。
どんな仕事か: 仕事専用SNSを軸としたHR Techサービスのフィールドセールス。採用課題のヒアリング、初回商談から受注までのリード・推進、導入後の伴走支援、プロダクト・マーケ連携を担う。
仕事専用SNSを運営する企業で、法人向けプロダクトを提案するフィールドセールスのリーダー候補を募集します。プロダクトの魅力を正しく届ける営業組織づくりが今後の成長のカギとなっており、営業組織を牽引いただける方を求めています。

【お任せしたい主なお仕事】
・顧客の採用課題の整理・特定、ニーズヒアリング
・初回商談～受注までのリード・推進
・導入後支援（カスタマーサクセスチームと連携しながら、伴走型で採用成功を支援）
・プロダクトやマーケチームとの連携（顧客の声を起点にしたプロダクト改善やマーケ施策へのフィードバック、連携）

【ポジションの魅力】
・「どのように事業をスケールさせていくか」という事業づくりや構想、検証、実装までエンドツーエンドで関わることができる
・事業急成長の渦中で、営業組織づくりの中核メンバーとして仕組みと文化づくりをリードいただける
・拡大フェーズの組織の過程で、早期にマネジメントとしてのキャリアパスを描くことができる
・採用支援にとどまらず、日本のキャリア市場そのものを変革するプラットフォームを最前線でつくっていける
・プロダクト改善やマーケ施策とも連携し、高速でサイクルを回す「手触り感」を持って働くことができる
求められるスキルは: 必須・人材ビジネス領域（紹介・媒体・HRテック等）での営業経験
・法人向け人材ソリューションの営業、またはマネジメント経験

歓迎・スタートアップでのチーム立ち上げ経験
・営業組織の仕組み化や育成に関わった経験
・新卒・中途採用人事（エージェント、コンサルなども可）
雇用形態は: 正社員（副業からのジョインも可）。試用期間あり（3ヶ月）。
どんなポジション・役割か: フィールドセールスのリーダー候補
どこで働くか: 東京都渋谷区
※週複数日の出社日を設け（一都三県）、ハイブリッドワークができる環境を整備しています。
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:00-17:00 ※ミッションにより変更する可能性あり
・フレキシブルタイム：5:00-10:00／17:00-22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収500～800万円
※固定残業月45時間含む
待遇・福利厚生は: ・交通費実費支給（遠方在住者は、オフサイトや勉強会など出張費・宿泊費支給 ※上限あり）
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合／通称IT健保加盟）
・PC支給あり（原則希望スペック）
・定期健康診断
・書籍・セミナー費負担
休日休暇は: ・完全週休2日制（年間休日120日前後：祝祭日、年末年始）
・ウェルカム休暇：入社時に3日間の特別休暇を付与（入社日から6ヶ月間有効）
・有給休暇：入社6ヶ月経過後10日付与
・ファミリーサポート休暇、慶弔休暇等の設定あり

急成長する仕事専用SNSの営業組織づくりを中核で牽引し、早期にマネジメントを描くセールスリーダー候補

営業（法人向け）