なぜ募集しているのか: 個人向け・法人向けに多様なSaaS・Fintechサービスを展開している同社。現在は全社的な「AIカンパニーシフト」を掲げ、大規模な組織再編を推進しています。事業の急成長と生産性向上の両立が求められる中、旧来の採用プロセスから脱却し、テクノロジーを駆使した次世代の採用構造（AX）へのアップデートが重要な経営課題となっています。
この変革を主導し、事業成長を人事面から加速させるため、攻めの先行投資として採用戦略企画の専任ポジションを新設し、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: People Forward本部にて、AIカンパニーシフトに伴う「次世代の採用構造（AX：Acquisition Transformation）」の構築を、
戦略企画の専任担当としてリードいただくポジションです。
特定の職種充足に留まらず、全社最適の視点から採用戦略そのものを設計し、事業成長を牽引することがミッションです。

＜おすすめポイント＞
● 全社横断の視点で採用ポートフォリオ戦略を構築できます。
● AI等のテクノロジーを活用し、採用プロセスをモダンに刷新できます。
● 現場HRBPと連携し、持続可能な仕組み作りに専念できます。

■具体的な仕事内容
全社規模の組織再編に合わせ、採用企画部の一員として「次世代の採用構造」の構築をリードします。
戦略の再定義からテクノロジーを用いた仕組み化、そして運用の最適化までを一気通貫でご担当いただきます。

● 全社横断の採用ポートフォリオ戦略の構築
各事業のロードマップを深く理解し、事業成長を最大化する採用戦略や中長期のタレントポーリング（候補者群形成）を策定します。

● テクノロジー・AIを活用した「採用AX」の推進
社内開発チームと連携し、AI選考アシストツール等の要件定義・導入を推進。データに基づき、選考のスピードと質を劇的に向上させます。

● 組織横断での採用スキーム・仕組み化のリード
複雑な組織再編時において、全社で効率的に機能する新たな採用の仕組みやシェアード化を設計・推進します。

● ブランドエクイティを高める広報戦略のアップデート
候補者一人ひとりの体験を設計し直し、同社が提供できる「機会」の価値を社外へ一貫性を持って発信します。

● データによる組織の意思決定支援
採用市場や組織のデータを構造化し、HRBPや経営陣が「次の一手」を打つための羅針盤となるインサイトを提供します。

■この仕事で得られるもの
急成長する事業と、全社を挙げた「AIカンパニーシフト」という大きな変革の渦中で、採用という切り口から事業成長の限界を突破していく手応えを感じられます。HR組織の大きな転換期を仕組みから支え、自らの手で形にしていく経験は、将来どのような経営・事業変革の局面においても通用する、市場価値の高いキャリアに繋がります。戦略を描くだけでなく、実行まで深くコミットできる環境です。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
●組織・人（タレントアクイジション）を通じて、経営・事業の成長を仕組みから変革したいという強い想いをお持ちの方
●上記に加え、下記いずれかのご経験・スキルをお持ちの方（いずれも2年以上。複数該当する場合は1年以上）
・コンサルティングファームなどでの構造改革・プロジェクト推進経験
・事業会社の企画系職種における大規模な部門横断プロジェクトのPM経験
・成長企業における採用プロセスのモダン化・仕組み化を牽引した経験
・人事・採用領域におけるマネジメントまたはリードプレーヤーとしての再現性のある実績

◎必須ではありませんが、データやAIを活用した採用プロセスのモダン化の経験やHRBP業務の経験、
　500名から1000名超の組織急拡大期でのHR経験などがある方はなお歓迎です！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
アクセス：JR山手線「田町駅」徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収800～1200 万円月給制基本給473927円～710975円
残業代：固定残業45h
固定残業代192740円～289025円超過分は全額支給
変動手当：近隣住宅手当　所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件有

通勤手当：実費支給出社日に応じて別途支給（会社規定による）
賞与基本報酬とは別に支給。賞与額は業績に応じて変動。
昇給基本報酬改定は年2回（7/1月）
待遇・福利厚生は: 健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金（近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給）、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

HRBP／採用AXスペシャリスト（戦略企画専任）【AIカンパニーへの変革を支える採用戦略】

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