- なぜ募集しているのか
- ◆採用背景について
コクヨは、2030年に売上高5,000億円を目指す長期ビジョン「CCC2030（Change, Challenge, Create）」のもと、事業領域の拡大やグローバル展開を加速しています。
こうした成長を支えるためには、法的な守りを固めるだけでなく、不確実性の中で事業を前に進めるための法務の関与が不可欠です。
本ポジションは、体制強化に加え、将来的にコクヨグループの成長を法務面から支える次世代の法務リーダー育成を見据えた採用です。 - どんな仕事か
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本ポジションは、コクヨグループの事業活動を法務の専門性から支え、法的リスク管理を基盤としながら、将来的には事業・経営の意思決定に伴走し、持続的な成長を後押しする役割を担います。◆職務内容
事業環境の変化やグローバル展開の加速により、「リスクを取らないこと自体がリスクとなり得る」局面が増えています。
そのような環境の中で、法務部門には、単にリスクを指摘する存在ではなく、法務の強みを活かして事業・経営課題を整理・分析し、どのように進めれば実現できるかを共に考え、形にしていく役割が求められています。
＜主な業務内容＞
・国内外の契約書審査・作成、各種法律相談対応
・新規事業、事業提携、M&A、事業再編等に関する戦略法務対応
・各事業部門と連携した法的リスクの特定・整理、および対応方針の検討
・事業推進における法的論点の整理、代替案・進め方の検討
・コンプライアンス施策の企画・実行
・グローバル展開に伴う法令対応、海外グループ会社への法務支援
※まずはスキルに合わせたミッション等のアサインを行い、実務を通じて事業理解を深めていただき、将来的には、経営や事業の意思決定により近い立場で、法務の視点から全社・グループ横断の課題解決をリードする役割を期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 ◆応募要件
・事業会社または法律事務所における法務実務経験
歓迎 ◆歓迎要件
・グローバル案件、新規事業、M&A等に関する法務対応経験
・事業部門と近い距離での業務経験
・英語での契約書レビュー・コミュニケーション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区港南1-8-35
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
-
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【厚生年金基金】有 ※備考：正社員の場合、会社規定に基づく
【通勤手当】有 ※備考：会社規定に基づく
【家族手当】有 ※備考：正社員の場合、子供手当あり／会社規定に基づく
【寮・社宅】有 ※備考：正社員の場合、厚生社宅制度あり／会社規定に基づく
【定年】有 ※備考：正社員の場合、60歳定年／定年後再雇用あり／会社規定に基づく
【退職金】有 ※備考：正社員の場合、会社規定に基づく
受動喫煙防止策 オフィス内禁煙（喫煙スペース有） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
（※年間休日は年度によって変わります。）
有給休暇、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇 等
※就労カレンダーに準ずる - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.CARX-4600
