なぜ募集しているのか: 労働人口の減少に伴う深刻な人材不足や、DXの急速な進展による産業構造の変化が激しさを増す中で、多くの企業が「即戦力人材の獲得」という経営の根幹に関わる顕在課題に直面しています。
こうした市場変化を背景に、同社が提供する転職プラットフォーム「ビズリーチ」は、企業が主導権を握る新しい採用手法を日本に浸透させ、強固な経営基盤を確立しながら拡大フェーズを突き進んできました。
さらなる事業拡大を目指す現在、単にシステムを導入するだけでなく、顧客の経営課題や組織のあり方にまで深く踏み込んだ本質的なソリューション提案へのニーズが急増しています。
このような背景から、営業組織全体の変革をさらに加速させ、顧客企業の成長をより強固に支えていくための次世代メンバーをオープンポジションにてお迎えすることとなりました。
どんな仕事か: 企業の経営層や人事責任者に対し、データに基づいた本質的な採用戦略の立案から組織課題の解決までをトータルに提案し、顧客の事業成長を支援するミッションです。
本ポジションは、国内最大級の転職プラットフォーム「ビズリーチ」を駆使し、顧客企業の事業成長を支える最適なソリューションを提案する役割を担います。
対峙する相手は、企業の命運を握る経営層や人事責任者、各部門のトップといったビジネスの意思決定者たちです。
実際の業務プロセスにおいては、最先端のAIやビッグデータ活用ツールを標準装備しており、データに基づいて徹底的に効率化された環境のなかで、高速にPDCAを回しながら顧客へアプローチする体制が整っています。

具体的な活動としては、オンラインを用いた非対面話法での仮説提案から、経営課題に直面する企業への新規アプローチ、さらには導入後における求人作成のコンサルティングや選考プロセスの設計・見直しにいたるまで、多岐にわたるフェーズが存在します。
社内に開発から企画までを内製化している強みがあるため、現場で得た顧客の声をダイレクトにプロダクトへ反映させながら、市場のニーズに最も合致した価値をスピード感をもって提供することが可能です。

今回のオープンポジション募集では、インサイドセールス、フィールドセールス、既存顧客向けのクライアントセールスなど、多岐にわたる部門の中から、ご本人のご経験や目指したいキャリアパスを考慮して、最も強みが活きる配属先が決定されます。

・経営層に対する本質的な課題解決型営業の実施
・データを用いた営業の科学による高速なPDCA
・自社開発プロダクトを活かしたスピーディーな価値提供

■このポジションに向いている方
・これまでの営業経験を活かして、より経営に近い視座で上流の提案に関わりたい方
・データを駆使した最先端の営業組織で、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めたい方
・単一のスタイルに縛られず、個人の適性に応じた多様なキャリアパスを描きたい方
求められるスキルは: 必須営業経験

※営業未経験の場合下記いずれかのご経験を歓迎します
(1)人材紹介でのCA経験
(2)企業における人事経験
(3)店舗管理の経験
(4)データマネジメント、マーケ、企画経験

歓迎・無形商材における課題解決型、ソリューション営業のご経験
・大手企業向け、または経営層に対するビジネス提案のご経験
・人材業界やIT業界における実務経験、または人事業務の知見
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 企業の経営層に対し、ダイレクトリクルーティングを通じた採用戦略と組織変革を提供するセールス職
どこで働くか: 勤務地：東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
（※会社が認めた就業場所でのリモートワークを含む。配置転換に伴う変更範囲あり）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※始業時間帯は5:00～13:00、終業時間帯は12:00～22:00とする
　※月の所定労働時間：1日の標準労働時間(原則8時間）×月の所定労働日数
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 899万円
※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与：原則年2回、業績に準ずる
・査定：原則年2回
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（月額5万円上限）
・自分らしい柔軟な働き方を後押しする独自の「マイチョイス（選べるワークスタイル）」制度
・社内コミュニケーションを活性化させるための部活制度や
・日々のリフレッシュに最適なオフィス内カフェ
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
・特別休暇、産休・育休　等

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