- なぜ募集しているのか
- 未経験領域への挑戦歓迎！M&A／新規事業／個人情報／AI領域まで踏み込める“事業推進法務”を募集します。
- どんな仕事か
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◼︎業務内容
当ポジションでは、「定常業務：6割」「企画・改善：4割」のバランスを想定しています。
【1】 必ずお任せしたい業務
チームの安定稼働のために以下の業務は全員で分担しておりますので、確実にお任せいたします。
・各部署からの法律相談対応（週5件程度）
・契約書審査（1～3日で返却する運用／週10件弱）
・それぞれSalesforce等で運用
【2】あなたの強みや志向性を活かす業務
定常業務に加え、以下の中から「得意なこと」「やりたいこと」に合わせて柔軟にご担当いただきたいと考えています。
未経験領域であっても、ご意欲に応じて挑戦していただける環境です。
＜スピードとバランスが求められる“高速法務”＞
・個人情報／デジタルマーケ／AI活用関連のスキーム検討
・国内外における契約法務（契約書の作成／審査／交渉）
＜事業を動かす“攻めの法務”＞
・企業との業務提携、新規事業などの経営戦略に関わる法的支援（年間複数）
・既存事業のスキーム変更支援
・経営層へのレポーティング・判断支援
・個人情報保護法／海外規制の調査・対策立案
・各国の法令調査（個人情報保護法関連を中心とし、その他マーケティング・リサーチに関連する法令）および対応策の立案、実行
＜ハイレベルな経験が積める“戦略法務”＞
・M&A対応（検討段階含め、年間を通じて複数案件）
・子会社管理業務
・グループ再編・子会社ガバナンス
＜その他ご経験に応じて以下もお任せいたします。＞
・コンプライアンスの推進（研修の企画・実施など）
・株主総会、取締役会などのコーポレート関連業務
・知的財産管理
◼︎部署・サービスMission/概要
マーケティング・リサーチは高度化しつづけている一方、個人情報やプライバシー保護の意識は年々高まっています。
このような状況の中で、法務部門は攻守のバランスを取り、ビジネスの成長を後押しするため迅速に問題解決をしていく重要な役割を担っています。
技術革新の目覚ましいIT／デジタルマーケティング領域の特性上、
・個人情報保護法
・AI活用
・データ利活用
・アドテク規制
などの最先端領域に関する相談が日常的に入ってきます。
さらに、M&Aや新規事業支援、子会社ガバナンスまで担当するため、
「契約審査がメインの法務」とは比べ物にならない成長速度で経験を積むことができ、自身の市場価値を高められます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・企業法務の経験が3年以上ある方
・“Noと言わない”姿勢でどう実現するか考えられる人
・スピードと自走力を持って業務を進められる人
・バランス感覚（法とビジネスの最適解を探せる）
・柔軟に変化に対応できる人歓迎 【歓迎要件】
・ビジネスレベルの英語能力（英文契約対応可能なレベル／学ぶ意欲のある方も歓迎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 品川本社 / 東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 11F
原則 週2日出社、週3日リモートワークとなります。
対面での研修など必要に応じて週2回以上の出社が必要となる事もあります。
※居住地から勤務地まで100キロ圏内、且つ通勤時間2時間以内であることが条件となります。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
＊標準勤務時間帯 10:00～19:00
＊コアタイム 11:00～16:00
＊標準労働時間 8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 「経験・スキルにより応相談」
- 待遇・福利厚生は
-
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
各種保養施設（北海道、蓼科、軽井沢、東京、京都、神戸、福岡など）やスポーツ施設、レストランなどの優待利用、慶弔金支給
ライフプラン制度（マクロミル選択型確定拠出年金制度）、GLTD保険制度
通勤手当（全額支給）
リモートワーク手当
深夜残業手当
休日出勤手当
各種MVP制度による報酬 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期・年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児休暇、Happy holiday（特別有給休暇 年6日間）、Thanks holiday（長期勤続リフレッシュ休暇）
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
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掲載期間26/06/22～26/07/05
求人No.CARX-4615
