NEW 掲載期間26/06/22~26/07/06 求人No.JUPFS-KA0030

【東京】カスタマーサクセス※リーダー候補|顧客体験(CX)マネジメントSaaS

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク

年収500万円~699万円
ベンチャー企業英語力不問転勤なし土日祝休みフレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
当社は2022年以降、第二創業期を迎え、新たな成長ステージへと進んでおります。
「“なんか好き”の感情を定量化する技術」において特許を取得し、さらなる付加価値を提供できる体制を整えました。
この技術を活かし、飲食業界のみならず、他の業界へもサービスを広げ、将来的には海外展開も視野に入れております。
こうした拡大に伴い、新たな業界への進出やお客様の拡大を図るため、人員強化が急務となっており、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。
どんな仕事か
「ファンくる」を導入いただいた各企業(店舗)の顧客満足度やサービスの質、売上の向上に向けて、担当企業と伴走しながら支援するポジションです。顧客がサービスを効果的に活用し、経営指標を達成できるよう支援していきます。

・サービス新規導入顧客のオンボーディング
・アンケートデータやモニター調査の解析
・課題解決のため定期提案
・既存顧客の新規店舗に対する「ファンくる」導入対応
・既存顧客の定期フォロー
・掲載中の案件に関しての提案、変更対応
・他社成功事例の共有
・フロー構築

【本ポジションに期待する役割】
「ファンくる」のサービスを通じて、飲食業界や美容業界などのホスピタリティ産業における各事業者の改善活動を後押しし、事業価値を向上させるための顧客課題解決支援の仕組みを構築・実施すること。

【本ポジションで得られるスキル・キャリア】
・CSマネージャーへのキャリアステップ
・顧客志向で共に伴走するご経験
・単なるルート営業ではなく、顧客ごとの課題を特定し、伴走型支援の経験が得られる
・アンケートデータやモニター調査などのデータを分析し、改善点を見つける能力
求められるスキルは
必須 ・法人営業/コンサルティング/カスタマーサクセスの経験2年以上

または

営業経験2年以上で以下のいずれかの経験をお持ちの方
・顧客の課題解決に向けたコンサルティング経験
・データをもとに課題を特定し、打開策を考えた経験
・顧客と同じ目標に向かって並走した経験
・自ら考え、成功を生み出した経験
歓迎 ・リーダー経験
・無形商材の営業経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
・担当顧客を一定数持っている状況下での顧客折衝経験
・BtoB・BtoC問わず、深い関係構築が求められる顧客折衝経験
・飲食、ホテル、娯楽レジャー、美容、の業界経験
・高額商品(不動産・保険・金融など)営業、販売後フォロー経験

【学歴】
・大学卒業以上
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~38歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都千代田区岩本町 1-10-5 TMM ビル 4F

【最寄り駅】
🔸日比谷線 小伝馬町駅から徒歩 4 分
🔸総武本線 馬喰町駅から徒歩 5 分
🔸都営新宿線 岩本町駅から徒歩 7 分
🔸JR 秋葉原駅・神田駅から徒歩 12 分
転勤の可能性:なし
勤務時間は
09:00~18:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下
〈補足情報〉
コアタイム 11:00~15:00

【時差出勤制度】
9:00または10:00に始業していることが多いです。
給与はどのくらい貰えるか
想定年収:500万円~700万円
賞与回数:賞与なし
<年収例>
・30代前半:入社4~5年:500万円程度
・30代前半:最年少マネージャーに昇格・650万円程度

スタッフ職…年収~500万円
リーダー職…年収500万円~600万円
マネージャー職…年収600万円~
〈補足情報〉
■基本給:308,273円~431,571円
■見なし残業(45H分):108,394円~151,763円

※試用期間:3か月あり
待遇・福利厚生は
健康診断、社会保険完備
補足情報:
🔸交通費実費支給(上限月 4 万円まで)
🔸退職金積立制度
🔸社内表彰制度(年 2 回)
🔸新入社員歓迎ランチ補助金制度
🔸歓送迎会補助金制度
🔸周年お祝い金制度
🔸結婚・出産お祝い金
🔸引っ越し費用割引制度
🔸健康診断
🔸インフルエンザ予防接種補助など
休日休暇は
土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇
補足情報:🔸完全週休 2 日制(土日)、祝日
🔸年末年始
🔸リフレッシュ休暇(5 日、初年度入社時期により 2 日~5 日)
🔸有給休暇(半年後 10 日、その後 1 年毎に 11 日~20 日)
🔸時間有給制度
🔸慶弔休暇
🔸チャイルドケア休暇(特別有休)
どんな選考プロセスか
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : なし
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : あり
<選考フロー>
▼1次面接:営業部門本部長、Mgr
▼2次面接:代表取締役社長、取締役
<補足情報>
※一次面接通過者は、Web 適正検査(20 分程度)を二次面接までに実施して頂きます。
※一次はオンライン面接可能です。二次は基本的に来社頂きます(交通費支給無し)
※状況により変更する場合がございます。
会社概要
社名
株式会社ファンくる
事業内容・
会社の特長
当社は、「すべての生活者の声を事業価値向上へ」をミッションに、顧客体験(CX)マネジメントSaaSサービス「ファンくる」を展開しています。生活者の声を収集し、当社が保有するビッグデータや多様な外部データソースと組み合わせて、お客様の感情を定量化します。

経営~現場まで、定量的かつ実用的な示唆を提供することで、事業価値の向上を支援しています。従来のコンサルティングファームや調査会社では実現できない圧倒的に安価な価格と特許取得済み済みの独自分析手法が強みです。

具体的には、約150万人が登録している日本最大級の体験型情報サイト「ファンくる」を通じ、モニター調査サービスやさまざまな数値を可視化するサービスの提供がメインとなります。

・モニター調査サービス:一般消費者に多くの商品やサービスを体験していただき、そのフィードバックを各企業にお届けします。
・数値の可視化:来店客へのアンケート調査を独自の分析手法により、サービスの満足度やコストパフォーマンスを定量的に可視化します。

カスタマーサクセスは、単なるフォロー営業にとどまらず課題解決や強みをさらに伸ばすための伴走型運営支援を行っています。

仕事・事業
当社は150万人のユーザー様とクライアント企業を繋ぐ国内最大級の体験型情報サイトを運営しています。
ファンくるは、顧客視点でお店やサービスの弱点を把握し、「今、改善すべきこと」が分かるクラウドサービスであり当社の有するモニター150万人の声と特許を取得した独自の分析・解析手法により、クライアントは従来の経験や勘に頼ることなく、お客様の声によって、改善行動の順位付けが明確になることでお店であれば店舗改善や強化をすることが可能となります。
設立
2017年
取扱い紹介会社
株式会社SAMURAI Career
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-312864
紹介事業許可年:令和3年3月1日
登録場所
株式会社SAMURAI Career
〒1050001 東京都港区虎ノ門一丁目3番1号 東京虎ノ門グローバルスクエア
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