なぜ募集しているのか: 株式会社Gizumoは、「人の可能性を最大化させ、テクノロジーの力で社会課題を解決する」というミッションを掲げ、IT教育を軸としたプログラミング研修事業やWebシステム開発事業を展開しています。未経験からITエンジニアを育成する独自の研修カリキュラム「Giztech」を武器に、IT人材不足という深刻な社会課題に対して、単なる人材派遣ではなく「教育を通じた価値創造」で挑み続けています。

当社が展開する採用実務アウトソーシングサービス『torumon（トルモン）』は、多くのクライアント様からご好評をいただき、事業は急成長フェーズにあります。高まるニーズにお応えし、さらなるサービス品質の向上と事業拡大を加速させるため、この度、新たな仲間を募集することになりました。
どんな仕事か: 人材提案営業兼人材コーディネーターをお任せします
採用実務だけでなく、クライアントとの調整業務やご依頼に沿った採用計画の立案、社内メンバーのタスク管理などをご担当いただきます。

▼業務内容
・クライアント対応（ヒアリング、進捗共有）
・採用計画立案
・スケジュール管理、タスク管理
・チームメンバーとの連携
・数値分析　など

※新規事業に関わる仕事です

▼ポジションの魅力
本ポジションでは、多様なクライアントと接することで業界知識を深める機会があります。
チームでの協力を通じてプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、業務の効率化に貢献することで、クライアントのビジネス成長に寄与するやりがいがあります。
また、採用計画の立案を通じて戦略的思考を養うことができる環境が整っています。
将来的には、リーダーシップを発揮し、チーム全体の成長を促進する役割を担っていただくことを期待しています。

▼社風や働き方
渋谷駅から徒歩2分という好立地にオフィスを構え、フレックスタイム制（コアタイム11:00～17:00）を導入しています。平均残業時間は月10～20時間程度と、オンとオフのメリハリをつけて働ける環境です。若手からベテランまでフラットに意見を出し合える風通しの良さがあり、新しい施策もスピーディーに実行に移せる文化が根付いています。
求められるスキルは: 必須 ▼必須
●RPO／TO B向けのキャリアコンサルのご経験がある方
●人事として広告媒体またはAGとのやり取りのある方（ご担当されていた方）

▼歓迎
●チームマネジメント経験

▼フィットする人物像
●「待つ」のではなく、自ら課題を見つけ、解決策を提案・実行できる自走型の方
●社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方
●Gizumoのビジョン「人の可能性を最大化させる」に強く共感できる方
●変化を楽しみ、常に新しい情報のキャッチアップを怠らない方

歓迎 ●サービスのグロースに興味がある方
●採用業務経験を活かしてクライアントの課題解決に貢献したい方
●コミュニケーション力、ヒアリング力や説明力に優れている方
●チームメンバーとのコミュニケーションを重視して働きたい方
雇用形態は: ▼雇用形態
正社員
試用期間中は契約社員（期間：6ヶ月、更新無）
※6ヶ月経過後から正社員登用となります。
※過去の正社員登用率は100％です。入社当初は相互のフィット感を確認する期間として設けております。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ▼勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム 11:00～17:00、標準労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ▼給与
想定年収：450万円～550万円
月給：375,000円～458,000円
・基本給：201,064円～
・職務手当：78,164円～140,214円
・固定残業代：95,772円～117,055円（45時間分／月。超過分は別途支給）
※試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更なし）
待遇・福利厚生は: ▼福利厚生・諸手当
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・寮・社宅制度あり
・各種手当：資格手当、役職手当、子供手当、書籍手当、結婚手当
・その他：定期健康診断、部活動（野球部・フットサル部）
休日休暇は: ▼休暇
・年間休日：126日（内訳：土日祝、夏季、年末年始、GW、育児休暇等）
・有給休暇：入社半年後に10日付与
どんな選考プロセスか: ▼選考プロセス
・面接回数：2回程度（予定）
・筆記試験：なし

【採用コンサルタント】採用経験者／RPO事業の拡大／フレックス制／リモート・時短相談可

人材コンサルタント・コーディネーター