- どんな仕事か
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SK-IIの成長を支える需要予測リーダーポジションのミッションは、単なる需給調整にとどまらず、ブランド戦略・販売計画・サプライチェーン戦略をつなぎ、カテゴリーの売上成長と利益最大化を実現することです。このポジションでは、市場動向、販売実績、ブランド施策、供給制約などの複数のデータを分析し、最適な需要予測と供給計画をリードしていただきます。
ブランドチーム、営業企画、購買、経理、サプライチェーンなど多様なステークホルダーと連携しながら、ビジネスKPIとサプライチェーンKPIの双方にインパクトを与える重要な役割です。
データに基づいた意思決定を推進し、供給不足・過剰在庫のリスクを最小化しながら、ビジネス機会を最大化していただきます。
【主な役割・責任】
1. 需要予測・販売予測プロセスのリード
2. KPI分析と予測精度向上
3. 部門横断プロジェクトの推進
4. 需要計画プロセスのオーナーシップ
【具体的な業務内容】
ー月次・四半期・年次売上予測に向けた需要計画サイクルのリード
ー過去の売上計画に対する実績把握および差異分析
ー差異発生の根本原因分析と改善アクションの策定
ー販売予測に基づく出荷・供給関連数値の予測作成
ー需要計画KPIのトラッキング、レポーティング、分析
ー供給不足・供給過多リスクの早期検知と関係者への共有
ーブランド施策、営業計画、供給状況を踏まえた需給バランスの最適化
ー関係部門との定例ミーティング運営および意思決定支援
ー需要予測精度向上に向けたプロセス改善プロジェクトの推進
【このポジションの魅力】
SK-IIというグローバルプレステージブランドの成長を、サプライチェーンの観点から直接支えることができます
需要予測、販売計画、在庫、供給リスク、利益改善など、事業全体に関わる重要テーマをリードできます
データ分析だけでなく、分析結果をもとに部門横断で意思決定を促進する、ビジネスパートナーとしての役割を担えます
ブランド、営業、ファイナンス、購買、サプライチェーンなど、多様な部門と協働しながら、全体最適の視点でプロセス改善に取り組めます
予測精度向上、業務プロセス最適化、KPI改善など、継続的な改善活動を自ら設計・推進できます
- 求められるスキルは
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必須 -大卒以上
-日本語ネイティブレベルもしくは日本語能力試験N1保持者
--TOEIC 800点程度以上の英語力（多国籍チームとのコミュニケーションが多いため、英語力必須）
-サプライチェーン関連の分析もしくは需要予測、販売予測、供給計画策定などの経験４年以上
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 （コアタイムは所属チームにより異なるが、通常10:00-15:00）
1日あたりの所定労働時間（昼食休憩含まず）：7時間40分 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制 800万円 ～ 1049万円 （年俸額を12分割し、毎月基本給としてお支払いします）
※別途業績連動賞与、残業代全額支給
- 待遇・福利厚生は
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・法定福利：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・年次有給休暇：入社月により異なる。入社初年度1日～14日 （例：1月入社14日、12月入社1日）
・退職金：あり（通算勤続3年以上の場合）、通算勤続15年以上の場合は企業年金としての受取選択可能
・介護支援に関する制度：介護休業制度（法定を超える延長制度有）
・病気に対する制度： 病気休暇制度、傷病見舞金、長期障害所得補償制度（万が一の際、生活を保障）、療養附加金扶助制度（医療費補助）
・育児支援に関する制度：母性健康管理休暇（月２日まで有給）、産前産後休暇、出産手当金、出産育児一時金、育児休業給付金 、育児休業制度（法定を超える延長制度有）、看護休暇制度（年５日まで有給）
・資産形成サポート：財形貯蓄、従業員持株会、提携住宅ローン制度 、自助努力型年金制度
・その他：慶弔休暇制度、復職一時金（3ヶ月以上の産休・育休・介護休業からの復職の際に支給）
- 休日休暇は
- 土・日・国民の祝日、その他会社の定める休日（お盆、年末年始に数日あり）
- どんな選考プロセスか
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1. 書類選考
2. オンラインテスト
3. 個人面接2回～3回（オンライン）
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掲載期間26/06/24～26/07/07
求人No.BKIFG-20260623
