なぜ募集しているのか: 売上高約1.4兆円、グループ会社約140社、従業員約7万人を擁するパーソルグループ。
現在、中期経営計画において事業成長のエンジンとして「人的資本経営」をグループ全体で強力に推進しています。その中核を担う人事データ戦略室では、経営の意思決定品質向上や従業員のWell-being実現を目指し、データドリブンHRを牽引しています。
当グループの人事データ活用の取り組みは「HRテクノロジー大賞」を複数回受賞するなど業界内でも高い注目を集めており、さらなる進化とプロジェクト推進体制の強化に向けて、データ分析と人事企画を担う新たなメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: グループ全体の人事データ活用（データドリブンHR）の推進に向け、人的資本開示の企画、人事KPIの集計・レポーティング、エンゲージメントサーベイやタレントマネジメントシステムの企画・運用を担います。
人事データ戦略室にて、グループ全体のデータドリブンHRに関わる以下の業務について、経験に応じて企画から推進・運用まで一気通貫でお任せします。

【具体的な業務内容】
・グループの人的資本開示の企画・制作（有価証券報告書、統合報告書、人的資本レポートなど）
・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング（ヘッドカウント、人材ポートフォリオ、人件費、昇給率など）
・人事KPIを搭載したBI（Microsoft PowerBI）の企画・運用
・エンゲージメントサーベイの企画・運用（データ集計、グループの課題分析、解決策の提案など）
・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合に向けたプロジェクトの企画・推進
・タレントマネジメント領域におけるAI利活用の企画・推進
・上記各業務や各種プロジェクトにおけるデータ分析業務全般

【ポジションの魅力】
・人事データを利活用して経営の意思決定や従業員のwell-beingに貢献する仕組みを、企画から実行まで一気通貫で携わることができます。
・人的資本開示からシステム企画、AI活用まで幅広い領域で専門性を磨ける環境です。
・室長含め7名のメンバー全員が中途入社で、それぞれの強み（人事企画、データ分析、システム化など）を活かしてフラットに活躍しています。
求められるスキルは: 必須・統計ソフトを用いたデータ分析業務の経験3年以上
・人事領域における企画経験3年以上、または人事・組織等のコンサルティング経験3年以上

歓迎・データやファクトベースで課題を抽出し、解決策を導き出してきた経験
・企画～運用まで一気通貫で遂行してきた経験
・幅広いステークホルダーを巻き込みながら、課題解決に向けて取り組まれてきた経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: グループ人事本部人事企画部人事データ戦略室メンバー
どこで働くか: 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
・リモートワーク可能（オフィスワークとリモートワークを選択可能、リモートワーク率85%）
※就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、出向先を含む）
勤務時間は: ・標準労働時間8時間（休憩60分）
・マンスリーフレックス制（標準始業9:00～標準終業18:00、コアタイム 10:00～15:00、フレキシブルタイム 7:00～10:00、15:00～22:00）
給与はどのくらい貰えるか: ・想定年収：531万円～827万円（経験・スキルにより変動）
・月収：34.3万円～53.5万円（基本給：29.6万～46.2万円）
※月収・年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。
・昇給・昇格：年2回
・賞与：年2回
・残業手当：実働分を全額支給
待遇・福利厚生は: ・通勤手当（交通費往復最大2,000円/日まで実費支給、定期代支給無）
・リモートワーク手当（入社初月15,000円、毎月4,000円支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ※厚生年金基金無）
・退職金無（企業型確定拠出年金制度有）
・総合福祉団体定期保険、医療保険（会社負担にて加入）
・団体扱い保険（生命保険）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・財形貯蓄、従業員持株会
・マザーネットなどの育児サポート
・複業制度
・グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
・定年有（継続雇用制度有）
※出向の場合は出向先に基づく
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝日）
・年間休日：123日
・年次有給休暇：10～20日
・年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
・育児休業制度、介護休業制度
・育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
どんな選考プロセスか: ・面接回数：2回～3回
・プロセス：書類選考 → 1次面接 → （2次面接） → 最終面接 → オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。

【人事データ戦略】年収～827万／リモート可／グループ7万人超のデータドリブンHR推進

人事制度・企画