なぜ募集しているのか: ALL DIFFERENT株式会社は、「人と組織の未来創り」をミッションに、企業の組織開発・人材育成を支援する業界最大級のプロフェッショナルファームです。現在は研修事業に加え、人事制度構築や採用支援、経営支援領域へと事業を拡大し、企業の経営課題を包括的に解決するパートナーへ進化しています。

これまで蓄積してきた1,200種類以上の研修コンテンツや豊富な支援実績を基盤に、より高度なマネジメント支援へのニーズが拡大しています。特に経営層・管理職育成への期待が高まる中、研修の品質向上、新たなコンテンツ開発、次世代講師の育成を担う中核メンバーを募集します。人材育成を通じて企業変革を支える社会的インパクトの大きなポジションです。
どんな仕事か: 経営層・管理職の変革を支援し、人材育成を通じて企業の組織課題を解決することがミッションです。研修の提供だけでなく、新たな学びを企画・開発し、日本企業の成長を支える仕組みづくりをリードしていただきます。
本ポジションでは、企業の経営層・管理職向け研修講師として登壇するとともに、研修カリキュラム・教材の企画開発、講師育成まで一貫して携わります。

単なる「教える仕事」ではなく、企業ごとの組織課題を深く理解し、学びを通じて行動変容を促す組織変革のプロフェッショナルとして活躍いただきます。

<仕事内容>

■管理職・経営層向け研修の企画・登壇
・公開型研修・企業内研修の講師として登壇
・管理職・リーダー層向けプログラムの推進
・クライアントの課題に応じた研修設計・改善提案
・全国の企業への研修実施（出張あり）

■研修コンテンツ・教材の企画開発
・1,200種類以上の研修コンテンツの改善・ブラッシュアップ
・新規研修カリキュラム・テキストの企画・設計
・時代や企業ニーズを踏まえた新サービス・新テーマの開発

■講師育成・組織づくり
・新任講師の育成・フィードバック
・登壇品質向上に向けた仕組みづくり
・社内ナレッジ共有や教育体制の強化

<この仕事で得られる経験・キャリア>
このポジションでは、数多くの企業経営者や管理職と向き合い、多様な業界・企業の組織課題に触れることで、組織開発・人材育成領域の高度な専門性を磨くことができます。

また、研修講師だけでなく、コンテンツ開発や新サービス企画、講師育成にも携われるため、教育設計・組織開発・人材マネジメントまで幅広い経験を積むことが可能です。

将来的には、研修講師として専門性を極めるスペシャリストはもちろん、講師組織を牽引するマネジャーや、新規サービス開発・事業推進など、志向に応じた多彩なキャリアを描けます。

<組織体制・チーム紹介>
ALL DIFFERENTには約100名の内製講師が在籍しており、業界でもトップクラスの講師組織を形成しています。

社員同士が知見を共有し合う文化が根付いており、異業界出身・講師未経験から活躍しているメンバーも多数在籍。充実した育成プログラムのもと、安心して専門性を高められる環境です。

また、328名規模（2025年4月時点）の組織でありながら、事業責任者や経営層との距離も近く、現場の知見をサービス開発や事業戦略へ反映できる裁量があります。
求められるスキルは: 必須・四年制大学卒業
・正社員として1年以上の就業経験
・正社員の育成・指導経験
・ビジネスパーソン向け研修講師、トレーナー、または大人数へのプレゼンテーション経験
・日本語ネイティブレベル

歓迎・管理職・リーダー育成経験
・新規サービス・新規事業の立ち上げ経験
・無形商材の法人・個人営業経験
・コンサルタント・カウンセラー・チューター経験
雇用形態は: 正社員（試用期間：6カ月)
どんなポジション・役割か: 経営層・管理職向け研修講師・研修コンテンツ開発職
どこで働くか: 【東京本社】
東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
（※初任地。業務上必要な範囲での転勤の可能性あり）

【関西支社】
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング25F

【中部支社】
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1 名古屋国際センター13F

【リモートワーク】
在宅制度あり（条件あり）
勤務時間は: 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間 11:45～12:45）

※業務の繁忙による時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: ＜想定年収＞
6,700,800円～9,700,800円

＜内訳＞
月給：55万円～
・固定残業代（月45時間分）含む
・昇給：年1回
・賞与：年1回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・企業年金基金
・退職金（満2年以上の勤務者を対象に支給）
・定期健康診断
・結婚祝金
・出産祝金
・高度障害・死亡見舞金
・在宅制度(条件あり)
・カフェテリアプラン(健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度)
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（東京本社オフィスタワー内B2Fに喫煙所設置）
休日休暇は: 【年間休日数】
132日（全社一律特別休暇5日を含む ※実績）

【休日】
毎週土・日曜日、祝日（日曜日を法定休日とする）、ゴールデンウイーク・夏季・年末年始などの会社で定める日

【年次有給休暇】
入社月の1日を基準日として半年経過時に10日を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査

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一次面接（オンライン）

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最終面接（対面）

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内定

※最終面接前までに「Biz SCORE Basic」を受験いただきます。

【年収670万円～】業界最大級｜管理職研修講師・コンテンツ開発

組織・人事コンサルタント