なぜ募集しているのか: 業績好調による増員の為
どんな仕事か: 弊社のインサイドセールス役割は、法人向けに新規提案の機会創出を行うことです。
反響営業および新規開拓するインサイドセールスは、ただ電話の数をこなしていくのではなく、お客様の現状把握、そしてそこから経営・ビジョンに対する課題抽出をすることをミッションとしています。

【Your Impact】
人材・営業育成をメインミッションとし、メンバーのアカウント営業としての基盤を作り、輩出していくことです。
製品力、営業力、組織力を背景に急速な成長を続ける組織のマネジメントを経験すること、またクラウドサービスでビジネスの世界を牽引する企業に身を置くことにより、自身の市場価値も高めていくことが可能です。

【Role Description】
・チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングチームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化
・外勤営業部門マネージャーとの連携（営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング）
・マーケティングとの連携（効果的なキャンペーンの企画、立案、実行）
・営業企画、他部門との連携（各種プロセス改善の提案と実行）
・上位マネジメントに対する各種レポーティング

【労働条件】
詳細は面談の際にお伝えさせて頂きます。
求められるスキルは: 必須・6年以上の営業経験
・3年以上のチームマネジメント経験（メンバー5人以上が望ましい）
・各種KPIに基づくパフォーマンスマネジメントスキル
・高いコミュニケーション力
・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力
・タイムマネジメントスキル
・育成への高いモチベーション

歓迎・大手企業担当の営業経験
・英語でのコミュニケーション力

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 最大2000万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備他
休日休暇は: 土日祝他
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定

Manager, Sales Development（インサイドセールスマネージャー）

営業（法人向け）