- なぜ募集しているのか
- 採用・教育・評価における様々なサービスを展開している当社ですが、今回配属先となるのは新たな事業の柱を作る『新規事業開発室』。HRテック領域で注目を集めるWebサービスを次々と誕生させてきました。まだまだ成長途中の既存サービスを育て、さらなる新規サービスも生み出していくため、新たな仲間を募集します。
- どんな仕事か
-
社長直下のポジションで、会社の未来を担う新規事業にチャレンジできる環境HRテックに関するWebサービスの開発・推進を行ないます。
＜HRテック領域で注目のサービス＞
注目度が高い「リファレンス」分野のWebサービスです。
業界に先駆けてローンチした『ASHIATO（アシアト）』に携わります。
＜ASHIATOとは＞
求職者の元上司・同僚のクチコミを集め、前職までの活躍の足跡を可視化するサービスです。
＜プロダクトマネージャーとして事業推進＞
役割は大きく2つです。1つが、よりスケール化するために、営業部と連携して中長期計画を立て、機能の改善や追加を企画・開発していくこと。もう1つが、情報システム部や法務部と連携し、Webサービスの品質と精度を高めていくことです。関係各所との調整や社内外のパートナーの取りまとめを担うプロダクトマネージャーとして関わります。
★決裁スピードが速い環境です。
新規事業開発室は、経営層直下の部署。決裁権を持つ経営層に企画を直接提案し、ブラッシュアップさせていくことができます。
★大手ならではのリソースがあります。
東証一部上場企業だからこそ、資金は潤沢。さらに、約15万社の顧客にアプローチできる営業人員も、『エン転職』に登録する800万人以上の求職者情報も。資金、人員、データベースをフル活用できます。
★ゆくゆくは新プロダクトをゼロから生み出す立場へ。
将来的には、新たなプロダクトを生むフェーズから関わっていってください。事業化する際には、その責任者を担うことも可能です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■大卒以上
■以下いずれかの経験をお持ちの方（年数・規模・業界は不問）
（1）Webサービスの開発・ディレクションに携わった経験
（2）新規事業の立ち上げに関わった経験
※プロダクトサイドに強みをお持ちの方、是非積極的にご応募ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■東京オフィス／東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※転勤はありません。
～リモートワークを実施中～
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で問題なく業務を進めています。コロナ禍が収束した後も、リモートワークと出社勤務をバランスよく融合させた働き方を継続する予定です。
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」よりダイレクトイン
都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩5分
各線「新宿駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制（1日10時間）または、フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00～15:00）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収：450万～650万（経験・能力により決定）
月給：27万円以上
給与形態：月給×12カ月＋賞与
※上記金額には45時間分の固定残業代（7万1000円以上）が含まれています。
※上記固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
-
■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
（例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備
■通勤手当（実費支給）
■役職手当
■子供手当（月5000円／人）
■在宅勤務手当
■結婚記念日お祝い金（家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
＜キャリア形成に役立つ制度＞
■研修制度（350種類以上の研修『エンカレッジ』無料受講）
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案）
■社内公募（海外関連会社含む異動の立候補制度。直近1年間で20人以上の実績）
■社内短期留学（他部署に短期異動し仕事を体験）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
#リモートワーク推進中 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇（取得実績あり。復帰率99％）
└2019年度は20名の方が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。 - どんな選考プロセスか
-
【入社までの流れ】
STEP1
Web履歴書での書類選考
STEP2
個人面接 ※2～3回の面接を予定しています。
適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
STEP3
内定
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.ENDIR-700160
