なぜ募集しているのか: UI/UXデザイン支援の領域において業界をリードしてきたグッドパッチのケイパビリティを拡張するべく新設された「プロダクトグロース」組織において、「プロダクトマネージャー」ポジションを新たに募集します。
「UXデザイン」を強みとしながらプロダクトや事業の成長をリードする役割として、クライアント企業と伴走し、「デザイン×ビジネス」を自身の強みとしてキャリア構築していきたい方はぜひご応募ください。
どんな仕事か: プロダクトマネージャーは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながら、デザインの力でビジネス成果をもたらすことを目指します。

関わる領域はソフトウェア開発、マーケティング、カスタマーサクセス、セールスと多岐に渡り、領域を横断して事業・サービスを成長させることに責任を持ちます。

クライアントとのグロースプロジェクトを牽引するリーダーとして、戦略立案から改善施策の実行まで一気通貫で関わる経験を得ることができます。

・プロダクトロードマップ策定支援
・プロダクトビジョン策定支援
・KGI/NSM/KPI策定支援
・ユーザー価値定義支援
・プロダクト改善企画提案　など

▼プロダクトマネージャーの魅力
・プロジェクトリーダーも兼務していただくため、プロジェクトの実施内容の検討やクライアントとのコミュニケーション等も裁量を持って実行できます。
・グッドパッチのプロダクトマネージャーの強みであるUXデザインを自身の強みとすることができます。実際のプロジェクト内で行われたペルソナ策定や提供価値の仮説検証等のUX領域のナレッジが豊富に蓄積されており、学ぶことができます。
・クライアントワークでの業務のため、複数のプロダクト開発組織にジョインしグロースに導く経験を短期間で積むことができます。
求められるスキルは: 必須 ▼必須要件
・Webサービスやアプリの改善を主体的かつ継続的に行なった経験
・UXデザインのプロセスを用いて、サービスの改善提案を行った経験

歓迎 ▼歓迎要件
・プロダクトマネージャー、UXデザイナー、UIデザイナーとしての実務経験
・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを牽引した経験
・事業やプロダクトの戦略策定に関わった経験
・データ分析による課題発見/解決の経験
・自社製品や他社製品のマーケティングに携わった経験

▼求める人物像
・不確実な状況においてもを楽しみながら、結果にコミットできる方
・チームプレイ重視で、垣根を越えたコミュニケーションを楽しめる方
・プロダクト起点で考えて幅広くチャレンジしたい方
・ユーザーやクライアントの課題を自分ごとにできる方
・自身の担当領域を拡張しながら主体的に動ける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: ・就業時間：フルフレックス制（標準労働時間8時間）
・時間外労働：あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収600万円～/月給50万円～

▼給与例
年収600万円の場合
月給：500,000円（基本給：380,952円　時間外手当：119,048円）

年収800万円の場合
月給：666,667円（基本給：507,937円　時間外手当：158,730円）

※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給
※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します

業績に応じた決算賞与
※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。
待遇・福利厚生は: ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断
・副業可（別途規定あり）
・語学学習支援
・サークル制度
・ランチ補助
・Strap/Prottの無償利用
・EAPメンタルヘルスプログラム
・小児科・産婦人科オンライン無料相談
・慶弔休暇・慶弔見舞金

▼妊娠～出産、育児・介護支援
・産褥期ケア補助金（上限有り）
・マタニティ健診補助金・特別休暇
・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務
・出産一時金・手当金
・育児休業復帰見舞金
・子ども手当
・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務

▼病気や怪我
・インフルエンザ予防接種補助
・感染症特別休暇
・労災・傷病見舞金・傷病手当金等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季休暇
7月1日～11月30日の期間で使用できる3日間の特別有給休暇を付与します。
・年末年始休暇
・有給休暇
・生理休暇
・3X Vacation
勤続3年毎に、10日間の連続した休暇を有給休暇とは別に取得できる制度です。
普段はできないような新しい体験で心身共にリフレッシュすることで、仕事でのさらなるチャレンジを後押しします。
・キッズデイ休暇
入卒式、運動会などの行事参加のために1年で2日の特別休暇が付与されます。
どんな選考プロセスか: 書類選考
・履歴書（必須）
・職務経歴書（必須）
・ポートフォリオ（お持ちの場合）
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面接（複数回）
※詳細は面接に進まれた方にお伝えします
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内定（オファー面談）

【プロダクトマネージャー】プロダクトや事業の成長をリードするプロダクトマネージャー募集！

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