- なぜ募集しているのか
- 業務量増大に伴う増員になります。
食品・冷凍冷蔵業界への営業活動を強化するにあたり、当該業界を中心としつつ、幅広い営業活動を行える方を採用したいと考えています。 - どんな仕事か
-
物流不動産業界のリーディングカンパニーであり、より一層注目されている業界・企業に第一線で関わることができます。その中でも他社がまだ踏み込めていない新しい領域・事業に取り組め、実現できるポジションです。以下の業務の遂行及び取りまとめ
・既存テナントからの新規営業情報取得、契約満期の更新交渉
・新規顧客の開拓
・物流拠点戦略に関するソリューション提案
・既存テナント及び新規顧客との新たな取り組みや
共同新規事業の開拓、立案、推進補助
【入社後の流れ】
＜入社直後～半年＞
リース営業に同行、既存クライアントやGLPの物流施設に関する知識、
契約業務内容について理解する。
＜半年～1年＞
単独で顧客訪問を行い、既存顧客のフォローや新規営業を行う。
＜1年以降＞
新規事業に関する積極的な関与や提言に加え、
取得した案件のクロージング等一連の流れを単独で行う。（グループリーダーの補助あり）
- 求められるスキルは
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必須 ・3年以上の法人営業経験
・不動産会社もしくは物流会社での法人営業経験
・大卒以上歓迎 ・食品、冷凍冷蔵業界に関する知見募集年齢（年齢制限理由） 27歳～35歳位
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社（港区）
- 勤務時間は
- 9：00～18：00 （休憩1時間） ＊平均残業月20時間（個人差あり）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
700万～900万
- 待遇・福利厚生は
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＜加入保険等＞ 健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
＜福利厚生＞ 社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
＜研修＞ 階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など - 休日休暇は
- 休日休暇：土・日・祝日・年末年始4日・ボランティア休暇2日、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇：最高20日 - どんな選考プロセスか
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書類審査
適性検査
面接2～3回
掲載期間21/03/04～21/03/17
求人No.CAV-TK2314
